Smart Search & Citation Engine

Mesin Referensi Akademik

Cari buku, e-book, repository, jurnal, dan karya ilmiah berdasarkan relevansi.

Hasil Pencarian

“karyawan”

744 referensi ditemukan

REPOSITORY Umumindonesia2014

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN PADA PT. SUKA FAJAR PEKANBARU

Sri Roviqo · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Responden merupakan 60 orang karyawan PT. Suka Fajar Pekanbaru yang terdiri dari 44 orang laki-laki dan 16 orang perempuan. Rentang usia responden berada diantara 0 – 40 tahun. Tingkat pendidikan responden beragam, mulai dari SMA, D2, D3, dan sarjana. Sekolah menengah atas (SMA) sebanyak 9 orang (15.00%), responden yang mempunyai tingkat pendidikan Diplo…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2013

PELAKSANAAN KOMUNIKASI KOORDINATIF UNTUK MENINGKATKAN KINERJA GURU DAN KARYAWAN DI SMK MUHAMMADIYAH KARANGMOJO.

Irawati Dewi, Dewi · Universitas Negeri Yogyakarta

PELAKSANAAN KOMUNIKASI KOORDINATIF UNTUK MENINGKATKAN KINERJA GURU DAN KARYAWAN DI SMK MUHAMMADIYAH KARANGMOJO Oleh : DEWI IRAWATI NIM 10402245001 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pelaksanaan komunikasi koordinatif, 2) faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan komunikasi koordinatif, 3) upaya yang dilakukan untuk mengatasi ham…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2013

KLASIFIKASI KARYAWAN BERDASARKAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN LOGIKA FUZZY C-MEAN (Studi Kasus : PT. Arara Abadi)

RINTO SETIAWAN · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Penilaian kinerja karyawan bertujuan untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan pemberian apresiasi terhadap karyawan yang memiliki kinerja baik guna meningkatkan semangat karyawan dalam bekerja. Penilaian kinerja karyawan di PT. Arara Abadi dilakukan dengan menjumlahkan nilai tiap kriteria penilaian dan menggunakan standar nilai untuk mementukan nilai akhir…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2010

PERANAN ANGGOTA KOPERASI KARYAWAN SUKA USAHA RIAU DALAM MENINGKATKAN MODAL DAN PENDAPATAN USAHA DITINJAU MENURUT PERSPEKTIF HUKUM ISLAM

Rinaldi · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Penelitian ini berjudul Peranan Anggota Koperasi Karyawan Suka Usaha Riau Dalam Meningktakan Modal Dan Pendapatan Usaha Ditinjau Menurut Perspektif Hukum Islam. Penelitian ini adalah merupakan penelitian lapangan yang dilakukan pada Koperasi Karyawan Suka Usaha Riau Jl. Soekarno Hatta KAV. 140 Sidomulyo Barat Tampan Pekanbaru. Tujuan diadakan peneli…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2024

Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karier, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Islam At-Taqwa Narogong

Juniarti, Lutfia · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

The purpose of this study was to determine the influence of organizational culture, career development, and organizational commitment on employee performance at the At-Taqwa Narogong Islamic Education Foundation. The research method used in this study is a quantitative method. The population in this study were all employees of the At-Taqwa Narogong Isl…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

33%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2020

Pengaruh Karakteristik Pribadi, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Loyalitas Sebagai Variabel Intervening Pada Ma’had Abu Ubaidah Bin Al Jarrah Medan

Parikesit, Wuri · Repository UIN Sumatera Utara

Dalam upaya memaksimalkan kinerja dan loyalitas karyawan, perusahaan perlu memperhatikan beberapa aspek seperti karakteristik pribadi, motivasi dan kompensasi yang dimiliki dan diterima setiap karyawan. Jika aspek-aspek tersebut terpenuhi, maka akan memudahkan perusahaan untuk mencapai target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2020

Analisis Pemotongan Gaji Karyawan Akibat Rusaknya Barang Perusahaan Menurut Mazhab Syafi'i (Studi Kasus Pada 212 Mart Jl. H.R. Soebrantas Panam Kota Pekanbaru)

Laila, Nur · Repository UIN Sumatera Utara

212 Mart Jl. H.R. Soebrantas Panam Kota Pekanbaru menurut pengakuan pihak manajemen adalah salah satu perusahaan yang dikelola dengan manajemen syar’iy. Perusahaan ini mempekerjakan beberapa karyawan dengan ketentuan apabila ada barang yang rusak dalam melaksanakan tugas maka gaji karyawannya tersebut akan dipotong sebagai bentuk tanggungjawab karyawan …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2020

Tipe Kepemimpinan Dalam Memotivasi Kerja Karyawan Pada PT. Malindo Mekkah Madinah Medan

Mudhaffar, Mudhaffar · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tipe kepemimpinan dalam memotivasi kerja karyawan di PT. Malindo Mekkah Madinah Medan, bentuk motivasi yang diberikan pemimpin dalam meningkatkan etos kerja karyawan di PT. Malindo Mekkah Madinah Medan, kendala dan solusi yang dihadapi pemimpin dalam memotivasi kerja karyawan di PT. Malindo Mekkah Madinah Medan. …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2020

Pengaruh Gaji, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Medan Pulo Brayan

Harahap, Nur Ajija · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, fasilitas kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri KCP Medan Pulo Brayan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada Karyawan Bank Syariah Mandiri KCP Medan Pulo Brayan. Sampel dalam penelitian …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2020

Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Karyawanpada Pt Bank Sumut Syariah Medan

Hanafi, Hanafi · Repository UIN Sumatera Utara

Era globalisasi seperti saat ini telah terjadi perubahan pandangan tentang sumber daya kunci yang ada di dalam perusahaan. Sebagaimana lingkungan bisnis, perubahan pandangan juga terjadi mengenai sumber daya yang bersifat stratejik bagi perusahaan. Perubahan mengenai pandangan tentang ekonomi berbasis pengetahuan, dapat mengakibatkan perusahaan yang ada …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2020

Implementasi Prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Ditinjau Dari Persepsi Karyawan PT. Bank Muamalat, Tbk Cabang Medan Balai Kota

Batubara, Rizkiyah Ramadani · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi prinsip keterbukaan, akuntabilitas, tanggung jawab, kemadirian dan keadilan ditinjau dari persepsi karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Medan Balai Kota. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif deskriptif. Banyaknya sampel yang dijadikan penelitian se…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2020

Analisis Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Kineja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Medan)

Tanjung, Dini Yulia · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pendekatan penelitian yang dilakukan pada penelitian ini adalah kualitatif deskriptif penulis juga menggunakan analisis SWOT. Analisis SWOT merupakan identifikasi faktor secara sistematis untuk merumuskan strategi perusahaan. Kemu…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2020

Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja 360 Derajat Terhadap Keadilan Prosedural Dengan Persepsi Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Bank BNI Syariah Cabang Medan)

Mulyani, Melsa · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh penilaian prestasi kerja 360 derajat terhadap keadilan prosedural; (2) pengaruh penilaian prestasi kerja 360 derajat terhadap persepsi karyawan; dan (3) pengaruh penilaian prestasi kerja 360 derajat terhadap keadilan prosedural melalui persepsi karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ka…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2019

Peran Pengawasan Audit Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Lubuk Pakam

Saroja, M. Beni · Repository UIN Sumatera Utara

Bank Syariah mandiri merupakan bank yang menerapkan hukum islam di dalamnya, pengawasan terhadap seluruh karyawan merupakan hal yang penting pada setiap perusahaan, pemantauan yang baik akan menghasilkan karyawan yg baik pula, meski begitu sistem baik pun tidak dapat menjamin keberlangsungan dan ada kecurangan dan kesalahan dalam suatu perusahaan, apabila k…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2019

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Asuransi Jiwa Prudential Cabang Medan)

Harahap, Erlina Sari · Repository UIN Sumatera Utara

Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Oleh karena karyawan dituntut untuk melakukan pengembangan informal dan pengembangan formal untuk meningkat kinerjnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh varibael …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2019

Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laot Bangko Kec. Penanggalan Kota Subulussalam

Berutu, Yuliana Br · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, pengetahuan dan motivasi karyawan PT. Laot Bangko di Desa Jontor, Kecamatan Penanggalan, Kota Subulussalam. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Januari 2019 sampai dengan selesai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer sebagai acuan. Sampel yang di…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2019

Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan

Yuliana, Rini · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. Pennelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. Populasi dalam penel…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2019

Pengaruh pelatihan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan BRI Syariah cabang Medan.

Husna, Miftahul · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan BRI Syariah cabang Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah karyawan BRI Syariah cabang Medan sebanyak 40 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan data primer. Data primer diperoleh …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2019

Peran Kepemimpinan Dalam Memotivasi Kerja Karyawan Di Bank Capem Sumut Syariah HM Joni Medan

Ahmad, Ali Akbar · Repository UIN Sumatera Utara

Perkembangan perbankan syariah tidak hanya ditentukan dari keberhasilan dalam mengelola keuangan semata, tetapi juuga ditentukan dari keberhasilan pemimpin dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan. Peran seorang pemimpin sangat diperlukan untuk dapat menggerakkan bawahannya agar dapat bekerja sama dalam melaksankaan tugasnya secara e…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2019

Kontribusi Bimbingan Keagamaan Dalam Meningkatkan Etos Kerja Karyawan Di Rumah Makan Wong Solo Medan

Sani, Nur Aliya Mawaddah · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan bimbingan keagamaan yang diberikan kepada karyawan di Rumah Makan Wong Solo Medan dalam meningkatkan etos kerja. Untuk mengetahui materi yang diberikan kepada karyawan dalam bimbingan keagamaan di Rumah Makan Wong Solo Medan dalam meningkatkan etos kerja. Untuk mengetahui kontribusi bimbingan keagamaan da…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

← SebelumnyaHalaman 3 / 38 Berikutnya →