REPOSITORY PAIindonesia2019

Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laot Bangko Kec. Penanggalan Kota Subulussalam

Berutu, Yuliana Br · Repository UIN Sumatera Utara

Abstrak / Ringkasan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, pengetahuan dan motivasi karyawan PT. Laot Bangko di Desa Jontor, Kecamatan Penanggalan, Kota Subulussalam. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Januari 2019 sampai dengan selesai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer sebagai acuan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah populasinya, yaitu sebanyak 86 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang terdiri dari 28 pernyataan secara keseluruhan. Uji hipotesis dilakukan setelah uji asumsi terpenuhi.Uji asumsi meliputi uji normalitas data, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji statistik yang terdiri dari uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji R2. Dari hasil analisis dapat disimpulkan, bahwa: (1) Hasil uji t pada variabel (X1) Pengalaman Kerja dengan probabilitas sig sebesar 0.002. nilai sig < 0.05 (0.002< 0.05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan yang berarti secara parsial tingkat pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. (2) Hasil uji t pada variabel (X2) pengetahuan dengan probabilitas Sig sebesar 0.000. nilai sig < 0.05 (0.000 < 0.05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan yang berarti secara parsial pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. (3) Hasil uji t pada variabel (X3) motivasi dengan probabilitas Sig sebesar 0.003. nilai sig < 0.05 (0.002< 0.05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan yang berarti secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja.(4) Dari tabel Anova diperoleh nilai probabilitas (Sig) sebesar 0,000. Karena nilai Sig < 0,05 (0,000 < 0,05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima. Kesimpulannya signifikan, artinya bahwa pengalaman kerja, pengetahuan dan motivasi secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja.

Sitasi

RIS BibTeX
Recommendation Engine

Referensi Serupa

REPOSITORY2019

Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara

Khairani, Yaumil

99% mirip
REPOSITORY2012

Kontribusi Motivasi Kerja Dan Pengetahuan Pengelolaan Kelas Terhadap Kinerja Dosen Stain Padangsidimpuan

Ratonggi, Ratonggi

99% mirip
REPOSITORY2012

Kontribusi Motivasi Kerja Dan Pengetahuan Pengelolaan Kelas Terhadap Kinerja Dosen Stain Padangsidimpuan

Ratonggi, Ratonggi

99% mirip
REPOSITORY2018

Hubungan Antara Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Madrasah Aliyah Swasta Al-Washliyah Jl.Ismailiyah No.82 Medan

Maryanda, Rara Puspa

99% mirip
REPOSITORY2018

Hubungan Antara Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Madrasah Aliyah Swasta Al-Washliyah Jl.Ismailiyah No.82 Medan

Maryanda, Rara Puspa

99% mirip
REPOSITORY

Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan di Pesantren Raudlatul Hasanah Medan

Harahap, Nurhalimah; Syafaruddin, Syafaruddin

99% mirip
REPOSITORY

Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan di Pesantren Raudlatul Hasanah Medan

Harahap, Nurhalimah; Syafaruddin, Syafaruddin

99% mirip
REPOSITORY2020

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Kerja, dan Locus Of Control terhadap Kinerja Manajerial di PDAM Tirtanadi Medan

Sya'kbaniah, Sya'kbaniah

99% mirip
REPOSITORY2018

Kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja guru di madrasah aliyah negeri Pematang Bandar kabupaten Simalungun

Yustika, Risa

99% mirip
REPOSITORY2018

Kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja guru di madrasah aliyah negeri Pematang Bandar kabupaten Simalungun

Yustika, Risa

99% mirip
REPOSITORY2016

Hubungan Keterampilan Komunikasi Guru Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru Di Mas Al-Washliyah Desa Pakam Kabupaten Batubara

Siregar, Mulatua

99% mirip
REPOSITORY2016

Hubungan Keterampilan Komunikasi Guru Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru Di Mas Al-Washliyah Desa Pakam Kabupaten Batubara

Siregar, Mulatua

99% mirip
Sumber yang Sama

Literatur Lain dari Repository UIN Sumatera Utara

Bacaan Lanjutan

Literatur Terbaru yang Relevan