Peran Kepemimpinan Dalam Memotivasi Kerja Karyawan Di Bank Capem Sumut Syariah HM Joni Medan

Abstrak / Ringkasan

Perkembangan perbankan syariah tidak hanya ditentukan dari keberhasilan dalam mengelola keuangan semata, tetapi juuga ditentukan dari keberhasilan pemimpin dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan. Peran seorang pemimpin sangat diperlukan untuk dapat menggerakkan bawahannya agar dapat bekerja sama dalam melaksankaan tugasnya secara efektif dan efisien. Adapun hal yang dapat menggerakkan kinerja karyawan yaitu melalui motivasi kerja. Akan tetapi, berdasarkan survey yang peneliti lakukan di Bank Capem Sumut Syariah HM. Joni Medan, masih ada karyawan yang bekerja tidak disiplin dikarenakan kurangnya motivasi dalam diri karyawan. Oleh karena itu, kepemimpinan sangat diperlukan untuk mempengaruhi sikap karyawan untuk melaksanakan tugas dengan baik dan maksimal sehingga tujuan maupun target perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan dalam memotivasi kerja karyawan di Bank Capem Sumut Syariah HM, Joni Medan dengan menggunakan metode pendekatan deskriptif kualitatif yaitu pendekatan yang menggambarkan dan membahas keadaan objek yang diteliti berdasarkan fakta yang ada di sertai suatu analisis. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis sama dengan penelitian Reza Hafikar (2017) bahwa penelitian ini bersifat kualitatif yaitu suatu cara memimpin yang ikut serta bawahan dalam proses pengambilan keputusan. Kendala yang dihadapi pimpinan yaitu berbedanya sifat dan karakter, mengatasinya dengan cara pimpinan lebih meningkatkan hubungan personal dengan para karyawan agar dapat memberi motivasi walaupun cara memotivasinya dengan berbeda-beda.

Topik Terkait

Sitasi