Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan

Abstrak / Ringkasan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan.
Pennelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 41 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan pengukuran skala likert. Data di proses melalui program Spss 20.0 dengan teknis analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji t hitung sebesar 2,994 dengan signifikansi 0,004. 2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji t hitung sebesar 2,653 dengan signifikansi 0,012. 3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil t hitung sebesar 3,418 dengan signifikansi 0,015. 4) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 7,882 dengan nilai signifikansi 0,000. Dengan besar pengaruh sebesar 79% sedangkan sisanya sebesar 21% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Topik Terkait

Sitasi