REPOSITORY PAIindonesia2019

Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara

Khairani, Yaumil · Repository UIN Sumatera Utara

Abstrak / Ringkasan

Permasalahan yang di kaji dalam penelitian ini adalah loyalitas kerja pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara masih kurang, dimana masih ada yang kurang taat kepada peraturan dan tanggung jawab pada organisasi. Pegawai belum dapat menciptakan semangat kerja sehingga produktivitas pegawai masih belum baik. Fenomena tersebut harus segera diatasi agar tidak mengganggu pada proses pencapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pengalaman kerja dan gaya kepemimpinan terhadap loyalitas pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan pengukura Skala Likert. Data di proses melalui program SPSS Versi 22,0 dengan teknis analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, pengalaman kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara. Dari hasil uji t membuktikan bahwa secara persial variable motivasi kerja, pengalaman kerjan, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai. Kemudian dari hasil nilai f-hitung lebih besar dari pada f-tabel yaitu (7,609 > 2,975) dengan nilai signifikan 0,001 < 0,005. Berdasarkan hasil analisis tersebut maka dapat diambil suatu kesimpulan bahwa motivasi kerja pengalaman kerja dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan baik secara persial maupun secara simultan terhadap loyalitas pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara.

Sitasi

RIS BibTeX
Recommendation Engine

Referensi Serupa

REPOSITORY2018

Peran kepemimpinan dalam pengembangan badan kontak majelis taklim provinsi Sumatera Utara

Rohmiati, Nikmir

99% mirip
REPOSITORY2018

Peran kepemimpinan dalam pengembangan badan kontak majelis taklim provinsi Sumatera Utara

Rohmiati, Nikmir

99% mirip
REPOSITORY2019

Peran Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) Provinsi Sumatera Utara Dalam Memberdayakan Masyarakat Miskin Desa Medan Estate Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang

Hasibuan, Saipul Bahri

99% mirip
REPOSITORY2019

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Pengembangan Usaha Berbasis Syariah Di Kalangan Washliyin Provinsisi Sumatera Utara

Burhanuddin, Burhanuddin

99% mirip
REPOSITORY2018

Analisis Kinerja Keuangan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Utara

Aruan, Evelina Lasrianti

99% mirip
REPOSITORY2017

Upaya konselor adiksi dalam penanganan pecandu narkoba di badan narkotika nasional provinsi sumatera utara (bnnp sumut)

Fadillah, Nur

99% mirip
REPOSITORY2021

Peran Pendayagunaan Zakat Produktif Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Dalam Pelaksanaan Tujuan Program Pembangunan Berkelanjutan (Sdgs) (Studi Kasus : Baznas Provinsi Sumatera Utara)

Aldino, Nico

99% mirip
REPOSITORY2020

Layanan Program Pasca Rehabilitasi Intensif Rumah Damping Badan Narkotika Nasional Sumatera Utara

Bugis, Abdul Rahman Nauli

99% mirip
REPOSITORY2020

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spritual, Sikap Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Dosen Universitas Islam Sumatera Utara

Manurung, Ojak

99% mirip
REPOSITORY2020

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spritual, Sikap Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Dosen Universitas Islam Sumatera Utara

Manurung, Ojak

99% mirip
REPOSITORY2019

Pengaruh Kepemimpinan Manajerial, Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Halim, Abdul

99% mirip
REPOSITORY2019

Pengaruh Kepemimpinan Manajerial, Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Halim, Abdul

99% mirip
Sumber yang Sama

Literatur Lain dari Repository UIN Sumatera Utara

Bacaan Lanjutan

Literatur Terbaru yang Relevan