Smart Search & Citation Engine

Mesin Referensi Akademik

Cari buku, e-book, repository, jurnal, dan karya ilmiah berdasarkan relevansi.

Hasil Pencarian

“karyawan”

738 referensi ditemukan

REPOSITORY PAIindonesia2012

Pelaksanaan Upah Minimum Regional (UMR) Bagi Karyawan Toko Pakaian Di Komplek Giant Metropolitan City Panam Kota Pekanbaru DiTinjau Menurut Fiqih Muamalah

Maya Risanti · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Penelitian ini bersifat Field Research atau lapangan. Penelitian ini dilakukan di komplek pertokoan Giant Metropolitan City Panam Kota Pekanbaru. di Jalan Soebrantas (Panam), bertetangga dengan Rumah Sakit Jiwa Pekanbaru, tepatnya disamping jalan Mayar Sakti. Tujuan yang ingin dicapai adalah: Untuk mengetahui bagaimana kontrak kerja dan upah bagi karyawa…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

41%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2015

PERAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI MOTIVATOR DALAM PENGOPTIMALAN KINERJA GURU DAN KARYAWAN DI SMK YAYASAN PENDIDIKAN EKONOMI (YPE) CILACAP

Rahayu, Asih; Muhyadi, Muyhadi · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepala sekolah sebagai motivator untuk mengoptimalkan kinerja guru dan karyawan di SMK YPE Cilacap. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian ini meliputi kepala sekolah, guru, dan karyawan SMK YPE Cilacap. Teknik pengumpulan data yang digunakan antara la…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

38%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2014

PERAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI MOTIVATOR DALAM PENGOPTIMALAN KINERJA GURU DAN KARYAWAN DI SMK YAYASAN PENDIDIKAN EKONOMI (YPE) CILACAP

Rahayu Asih, Ayu · Universitas Negeri Yogyakarta

PERAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI MOTIVATOR DALAM PENGOPTIMALAN KINERJA GURU DAN KARYAWAN DI SMK YAYASAN PENDIDIKAN EKONOMI (YPE) CILACAP Oleh : Asih Rahayu NIM. 11402242010 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepala sekolah sebagai motivator untuk mengoptimalkan kinerja guru dan karyawan di SMK YPE Cilacap. Penelitian ini merupakan pen…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

38%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2010

PENGARUH PEMBINAAN ROHANI TERHADAP KESEHATAN MENTAL KARYAWAN DI RUMAH SAKIT TABRANI RAB PEKANBARU

Matla Fajri · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Latar belakang penelitian ini dari fenomena yang muncul ditengah-tengah masyarakat, adanya keluhan-keluhan terhadap pelayanan yang diberikan karyawan sebagai khadam (pelayan) masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pembinaan Rohani Terhadap Kesehatan Mental Karyawan Rumah Sakit Tabrani Rab Pekanbaru. Metode penelitian yang digunak…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

38%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2025

PENERAPAN NILAI-NILAI AGAMA ISLAM DALAM MENINGKATKAN KEHARMONISAN HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT RAJA ROTI CEMERLANG

Samsul, Ma'arif · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

Tujuan penelitian adalah menganalisis penerapan nilai-nilai agama Islam dalam meningkatkan keharmonisan hubungan antar karyawan di PT Raja Roti Cemerlang. Mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat dalam menerapkan nilai-nilai agama Islam di perusahaan PT Raja Roti Cemerlang. Penelitian bertempat di PT Raja Roti Cemerlang Bekasi. Jenis penelitian k…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

36%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2021

Strategi rekrutmen karyawan bank BRI syariah kantor cabang pekanbaru

ZAINUDIN, ZAINUDIN · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

ABSTRAK Zainudin (2020): Strategi rekrutmen karyawan bank BRI syariah kantor cabang pekanbaru Penelitian bertujuan untuk menjawab pertanyaan mengenai bagaimanaperanan kepemimpinan dan faktor apa saja mempengaruhi hasil keputusan pimpinan prosedur strategi rekrutmen karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Syari’ah KC. Pekanbaru. Dalam penelitian ini p…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

36%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2018

PERAN BIDANG PENDIDIKAN TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.BANK SYARIAH MANDIRI MENURUT EKONOMI ISLAM

DESI NOVERA DANUR · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Judul skripsi ini adalah “Peran Bidang Pendidikan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT.Bank Syariah Mandiri KC.Pekanbaru Harapan Raya Menurut Ekonomi Islam”. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengamatan penulis mengenai karyawan di PT.Bank Syariah mandiri yang secara keseluruhan memiliki latar belakang pendidikan non perbankan, baik konvensional …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

36%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2012

PELAKSANAAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DI KOPERASI MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA PERIODE 2010-2011

NOVIA DWI, REGUNING · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan di koperasi mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta Periode 2010-2011 beserta faktor pendukung dan faktor penghambatnya. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Pengambilan subyek penelitian dengan menggunakan teknik purposive yaitu …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

36%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2022

Analisis Pengaruh Quality Of Work Life dan Burnout terhadap kinerja karyawan bank syariah studi kasus bank BTN Syariah KC Bekasi

FADILLAH, NUR AHMAD · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

Faktor yang dapat meningkatkan kinerja yaitu menerapkan quality of work Life (QWL). QWL merupakan serangkaian berbagai kegiatan yang ada di perusahaan, yang bertujuan untuk meningkatkan suatu kondisi kehidupan kerja sehingga dapat menciptakan semangat kerja karyawan dalam melaksanakan tugas guna mencapai sasaran perusahaan. Tidak hanya QWL, faktor lain yang …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2021

PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN PT. BPR MANDIRI JAYA PERKASA PEKANBARU PROVINSI RIAU

ALFHALIA ARADA, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

ABSTRAK PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN PT. BPR MANDIRI JAYA PERKASA PEKANBARU PROVINSI RIAU Oleh: Alfhalia Arada NIM: 01870221316 Masalah yang terjadi di perbankan pengkreditan saat ini adalah tidak mudah mencari sumber daya manusia yang profesional, karena kebanyakan sumber daya manusia yang bekerja di perbankan tidak berlatar belakang…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2020

ANALISIS PENERAPAN SISTEM PENCATATAN DAN PENILAIAN PERSEDIAAN BARANG DAGANG OLEH KARYAWAN TOKO TOKYO STYLE DITINJAU DARI PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM

AISYAH MARDATILLAH, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

ABSTRAK Aisyah Mardatillah, (2020): Analisis Penerapan Sistem Pencatatan dan Penilaian Persediaan Barang Dagang Oleh Karyawan Toko Tokyo Style Ditinjau Dari Perspektif Ekonomi Islam Penelitian ini dilatar belakangi oleh pengamatan penulis tentang akuntansi yang diterapkan dalam usaha mikro. Bahwa salah satu elemen penting dalam menjalankan u…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2020

Analisis Pemotongan Gaji Karyawan Akibat Rusaknya Barang Perusahaan Menurut Mazhab Syafi'i (Studi Kasus Pada 212 Mart Jl. H.R. Soebrantas Panam Kota Pekanbaru)

Laila, Nur · Repository UIN Sumatera Utara

212 Mart Jl. H.R. Soebrantas Panam Kota Pekanbaru menurut pengakuan pihak manajemen adalah salah satu perusahaan yang dikelola dengan manajemen syar’iy. Perusahaan ini mempekerjakan beberapa karyawan dengan ketentuan apabila ada barang yang rusak dalam melaksanakan tugas maka gaji karyawannya tersebut akan dipotong sebagai bentuk tanggungjawab karyawan …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2017

PENGARUH BIMBINGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V (PERSERO)PEKANBARU

SRI HAMIDAH · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Penelitian ini dilatar belakangi dengan pentingnya bimbingan karir agar karyawan memahami kebutuhan dan tujuan yang hendak dicapai melalui kesempatan karir yang tersedia di perusahaan guna mencapai prestasi kerja yang diharapkan. Rumusan dari penelitian ini apakah ada pengaruh bimbingan karir terhadap prestasi kerja karyawan di PTPN V (Persero) Pekanbaru…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2017

PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN EKSTROVERT TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PT. ARARA ABADI DISTRIK NILO KABUPATEN PELALAWAN.

SELPIA ROZANA · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Tipe kepribadian ektrovert adalah tipe kepribadian yang cenderung suka hidup berkelompok, tegas, memiliki kemampuan bersosialisasi yang baik, serta sifatsifat lain yang mengindikasikan orang-orang yang menghargai hubungan mereka dengan orang lain. Pengembangan karir adalah satu kesatuan yang terdiri dari unsur-unsur kegiatan seseorang dalam pekerjaanny…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2017

PENGARUH AKTUALISASI DIRI TERHADAP PERENCANAAN KARIR KARYAWAN DI PT. TIMAH TANJUNG BATU KUNDUR KABUPATEN KARIMUN

YUGI SUPRIYANTO · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Aktualisasi diri merupakan potensi atau kemampuan diri seseorang untuk mencapai prestasi sesuai dengan bidangnya masing-masing. Aktualisasi diri adalah keinginan untuk memperoleh kepuasan dengan dirinya sendiri, untuk menyadari semua potensi dirinya. Untuk menjadi apa saja yang dia dapat lakukan. Dan menjadi kreatif dan bebas mencapai puncak prestasi po…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2017

Penerapan Sistem Rekrutmen SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sumut Syariah Imam Bonjol Medan

Simatupang, Muhammad Ade Fasya · Repository UIN Sumatera Utara

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan system rekrutmen pada bank sumut syariah, apakah sudah sesuai dengan yang di tentukan, dengan melihat dari praktek-praktek manajemen yang dilakukan Bank Sumut Syariah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan data dilakukan dengan observasi secara mendalam selam…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2017

Analisa proses rekrutmen karyawan pada bank syariah mandiri kantor cabang pulo brayan Medan

Rahman, Fathur · Repository UIN Sumatera Utara

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses perekrutan karyawan pada Bank Syariah Mandiri, apakah sudah sesuai dengan yang di tentukan, dengan melihat dari praktek-praktek manajemen yang dilakukan Bank Syariah Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi secara …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2015

ANALISIS EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADABMTUSAHA GABUNGAN TERPADU SIDOGIRI CABANG PEKANBARU DITINJAU MENURUT EKONOMI ISLAM

Yati Purnama Sari · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Skripsi ini berjudul:“AnalisisEfektivitas Kinerja Karyawan Pada BMT Usaha Gabungan Terpadu Sidogiri Cabang Pekanbaru Ditinjau Menurut Ekonomi Islam” Penelitian ini dilatar belakangi oleh pengamatan penulis, terhadap kegiatan yang dilakukan oleh karyawan untuk mengembangkan BMT Usaha Gabungan Terpadu Sidogiri memperoleh kinerja yang baik yaitu dengan men…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2015

ETIKA KARYAWAN PASAR RAYAMALLINDOBANGKINANG TERHADAPCALONPEMBELIDITINJAU MENURUTEKONOMI ISLAM

Lilis Marlindah · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pengamatan penulis tentang etika dalam kamus Besar Bahasa Indonesia diartikan sebagai ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk tentang hak dan kewajiban moral (akhlak). Namun di Pasar Raya Mallindo terdapat beberapa etika yang dilakukan Karyawan Pasar Raya Mallindo tidak sesuai dengan etika karyawan dalam ekonom…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2013

Implementasi Penyelenggaraan International Organization for Standardization (ISO) 9001: 2008 dalam Bidang Mutu Layanan Administrasi Akademik di Universitas Negeri Yogyakarta (Berdasarkan Persepsi Karyawan Bagian Layanan Administrasi Akademik yang Melay

Triyanto, Triyanto · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) persepsi karyawan subag pendidikan atau subag akademik terhadap implementasi ISO 9001: 2008 di Universitas Negeri Yogyakarta dan (2) faktor penghambat dan usaha-usaha yang dilakukan dalam implementasi ISO 9001: 2008 bidang mutu layanan administrasi akademik di UNY. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantita…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

Halaman 1 / 37 Berikutnya →