PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA GURU SD IT AL FAUZI MEDAN

Abstrak / Ringkasan

Kinerja atau moral kerja merupakan sikap kesediaan perasaan yang memungkinkan seorang guru untuk menghasilkan kerja yang lebih banyak dan tanpa menambah keletihan, yang menyebabkan guru dengan antusias ikut serta dalam kegiatan – kegiatan dan usaha – usaha kelompok sekerjanya, dan membuat guru tidak mudah terkena pengaruh dari luar. Sesuai dengan permasalahan yang
diajukan dalam penelitian, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pada guru SDIT ALFAUZI.
Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif, yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dari pengujian tersebut dengan alat uji korelasi Kendall tetapi dalam praktiknya pengolahan data penelitian ini tidak diolah secara manual,namun menggunakan software statistik SPSS. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi fasilitas kerja berdasarkan uji t diperoleh sebesar 0.000
(Sig 0.000 < 0.05). dengan demikian Ho ditolak dan H1 diterima kesimpulannya : ada pengaruh signifikan fasilitas terhadap kinerja. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi lingkungan kerja berdasarkan uji t diperoleh sebesar 0.000 (Sig 0.000 < 0.05). dengan demikian Ho ditolak dan H1 diterima
kesimpulannya : lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja. Berdasarkan hasil uji F diatas diperoleh nilai signifikan 0.000 (Sig. 0.000 < 0.05),
dengan demikian H0 ditolak . kesimpulannya : secara bersama-sama ada pengaruh signifikan fasilitas dan lingkungan kerja terhadap kinerja.

Topik Terkait

Sitasi