Smart Search & Citation Engine

Mesin Referensi Akademik

Cari buku, e-book, repository, jurnal, dan karya ilmiah berdasarkan relevansi.

Hasil Pencarian

“karyawan”

744 referensi ditemukan

REPOSITORY PAIindonesia2019

PENGARUH REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KUALITAS SDM PADA PT BRI SYARIAH KANTOR CABANG S PARMAN MEDAN

, AGUS · Repository UIN Sumatera Utara

Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah kurangnya peningkatan kualitas SDM dikarenakan jadwal pelaksanaan rekrutmen dan pengembangan karyawan yang masih dadakan dan masih belum terencana dengan baik. Sehingga menyebabkan pengetahuan dan sharia complaince karyawan yang telah dilakukan perekrutan masih belum sesuai harapan dan tujuan perusahaan. Pen…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2019

Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan : (Studi Kasus Pt Pelabuhan Indonesia 1 Persero Medan)

, Ningsih · Repository UIN Sumatera Utara

Ningsih (2019), Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) Medan). Dibawah bimbingan Pembimbing Skripsi I oleh Bapak Dr. Sugianto, MA dan Pembimbing II oleh Ibu Nurbaiti, M.Kom. Secara umum bahwasanya kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui peningkatan kompensasi dan motiva…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2018

Persepsi Karyawan Terhadap Peran Audit Internal Sebagai Katalisator Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaan Studi Kasus: PT. Telekomunikasi Indonesia Divre I Sumatera

Kholizah, Siti · Repository UIN Sumatera Utara

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap peran audit internal sebagai katalisator dalam pencapaian tujuan perusahaan, apakah peran tersebut perjalan dengan baik atau tidak ditinjau dari persepsi karywan di perusahaan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Divre I Sumatera. Sampel dari penelitian ini adalalah karyawan PT. Telekomunik…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2018

Penerapan etos kerja islami pada karyawan bank syariah mandiri kantor cabang Pematangsiantar

Lubis, Rina Sari · Repository UIN Sumatera Utara

Etos kerja islami merupakan semangat bekerja yang dimiliki seseorang maupun sekelompok orang yang didasari dengan nilai-nilai islam maupun norma-norma yang berlaku, sehingga memuat kualitas kerja seseorang maupun sekelompok orang yang menjadi lebih baik dan bernilai lebih. Nilai-nilai islam yang dimaksud adalah keimanan maupun aqidah islam yang dimiliki sese…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2018

Peran kepemimpinan dalam memotivasi kerja karyawan di bank syariah mandiri acf Medan

Nasution, Mutia Imanda · Repository UIN Sumatera Utara

Perkembangan hidup perbankan syariah tidak hanya ditentukan dari keberhasilan dalam mengelola keuangan semata, tetapi juuga ditentukan dari keberhasilan pemimpin dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan. Peran seorang pemimpin sangat diperlukan untuk dapat menggerakkan bawahannya agar dapat bekerja sama dalam melaksankaan tugasnya se…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2017

Penerapan Sistem Rekrutmen SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sumut Syariah Imam Bonjol Medan

Simatupang, Muhammad Ade Fasya · Repository UIN Sumatera Utara

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan system rekrutmen pada bank sumut syariah, apakah sudah sesuai dengan yang di tentukan, dengan melihat dari praktek-praktek manajemen yang dilakukan Bank Sumut Syariah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan data dilakukan dengan observasi secara mendalam selam…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2017

Pengelolaan Aktivitas Keagamaan Perkumpulan Pengajian Masjid Nurul Yaqin Di Pt. Bakrie Sumatera Plantations Dalam Pembinaan Rohani Karyawan

Nurhidayanti, Nurhidayanti · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk-bentuk aktivitas keagamaan dan hambatan perkumpulan pengajian masjid Nurul Yaqin di PT. Bakrie Sumatera Plantation dalam pembinaan rohani karyawan. Penelitian ini di laksanakan di Head Office/ Plantations Kisaran, Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan dalam penelitian ini pend…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2017

Gaya komunikasi Dai dalam meningkatkan ukhuwah islamiyah karyawan ptpn iii kebun Sei Baruhur

Soliah, Siti · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa komunikasi seseorang dipengaruhi oleh gaya komunikasi. Gaya komunikasi adalah suatu kekhasan yang dimuliki setiap orang dan gaya komunikasi antara orang yang satu dengan yang lainnya berbeda. Gaya komunikasi penting sebagai cara yang khas pada diri seseorang untuk menyampaikan maksudnya dan untuk mengetahui…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2017

Analisa proses rekrutmen karyawan pada bank syariah mandiri kantor cabang pulo brayan Medan

Rahman, Fathur · Repository UIN Sumatera Utara

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses perekrutan karyawan pada Bank Syariah Mandiri, apakah sudah sesuai dengan yang di tentukan, dengan melihat dari praktek-praktek manajemen yang dilakukan Bank Syariah Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi secara …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2016

Analisis kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri cabang Aksara Medan ditinjau dari manajemen syariah

Alam, Anjur Perkasa · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh Pendidikan,Budaya organisasi, Upah Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan BankSyariah Mandiri Cabang Aksara Medan. Yang menjadi sampel dalam Penelitian ini adalah Karyawan dari Bank Syariah Mandiri Cabang Aksara Medan. Bentukpenelitian yang digunakan yaitu berupa penelitian kuantitatif…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

32%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2024

Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Insani Dalam Upaya Meningkatkan Etos Kerja Karyawan Di Bank BPRS Artha Madani

Lilhafidzah, Aulia Putri · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

This study aims to determine what strategies are carried out by Bank BPRS Artha Madani KC Bekasi in developing human resources to improve work ethic and whether the strategies carried out by human resources have been able to improve work ethic at Bank BPRS Artha Madani KC Bekasi. With this, the Islamic banking industry that has human resources can improve wo…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

29%

relevansi

REPOSITORY PGMIindonesia2022

PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UPTD PEMBINAAN SEKOLAH DASAR KECAMATAN MUSTIKAJAYA KOTA BEKASI

Maulana, Febrian · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

ABSTRAK Febrian Maulana (41183402140092) Pengaruh Job Description dan Job Spesification terhadap Kepuasan Kerja Pegawai UPTD Pembinaan Sekolah Dasar Kecamatan Mustikajaya Kota Bekasi xv + 102 halaman + 17 tabel + 12 diagram + 2 grafik + 1 lampiran Kata kunci : Job Description, Job Spesification, Kepuasan Kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeta…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

29%

relevansi

REPOSITORY PAIindonesia2024

Analisis Kinerja Dan Jenjang Karir Karyawan Pada PT. Bank BTN Syariah Cabang Bekasi ditinjau Dari Latar Belakang Pendidikan

Sundapa, Isri Noviyanti · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai kinerja sumber daya insani dan jenjang karir sumber daya insani ditinjau dari segi latar belakang pendidikan pada Bank BTN Syariah Bekasi dengan menggunakan metode penelitian kualitatif yaitu dengan wawancara langsung pada Bank BTN Syariah yang dituju, metode analisis yang digunakan dengan pengumpulan data, red…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

28%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2025

Kontrol Diri dan Kesepian terhadap Cyberloafing pada Karyawan Generasi Z

Riziq, Afrian · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

Cyberloafing is the misuse of the internet in the workplace. This study aims to examine the relationship between self-control and loneliness with Cyberloafing behavior among Generation Z employees at PT X. The research method used is a descriptive quantitative approach, with data analysis techniques using correlational statistics and linear regression. The …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

27%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2018

PERBEDAAN KOMUNIKASI KERJA DARI KARYAWAN PNS DAN SWASTA (SURVEI MAHASISWA PEKERJA DI UNISMA BEKASI)

Fadhilah, Fadhilah; Pramono, Joko; Rusham, Rusham · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

The communication research on employee performance has been widely carried out, but the results of the study have not shown consistency. This study examines whether employee status (The Government Employee- PNS or Private) interacts with the communication variabels in influencing employee performance. Employee status which is a proxy of different organizatio…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

27%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2015

PENYUSUNAN MODUL PENGAYAAN GANGGUAN SISTEM GERAK SEBAGAI BAHAN AJAR DI SMA/MA (BERBASIS HASIL PENELITIANHUBUNGAN ERGONOMI DAN KELELAHAN MUSKULOSKELETAL PADA KARYAWAN UNY)

Setyoningsih, Gama · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk meng etahui: kualitas modul pengayaan gangguan sistem gerak yang disusun dilihat dari aspek kelayakan isi, kebahasaan, penyajian, dan kegrafisan berdasarkan peni laian oleh ahli media dan materi, serta guru; dan tanggapan siswa setelah menggunakan modul pengayaan gangguan sistem gerak sebagai panduan pe ngayaan mat…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

27%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2026

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT PLN PERSERO ULP MEDAN SATRIA, KOTA BEKASI

Agassi, Dikha Andre · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

Employee retention is an important aspect of human resource management as it reflects a company's ability to retain competent and productive employees. This study aims to analyze the effect of motivation and compensation on employee retention at PT PLN (Persero) ULP Medan Satria, Bekasi City. The study employed a quantitative approach with an associative res…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

26%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2026

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di PT PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA

Rizkia, Fairusda Titik · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

Fairusda Titik Rizkia (41183402190155) The Influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Turnover Intention at PT Pabrik Kertas Noree Indonesia xvii + 114 Pages + 27 Tables + 2 Figures + 19 Appendices, 2026 Keywords: work discipline, work environment, turnover intention, human resource management This study was conducted to examine the …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

26%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2026

Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Erlangga, Dimas · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

In reality, demanding quality employees is not easy. This is because the quality of an employee's work is greatly influenced by internal and external factors. Internal factors are those influenced by a person's characteristics, such as attitude, personality, motivation, family background, gender, education, and culture. External factors are those that infl…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

26%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2025

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Pesantren Darul Munir Kota Bekasi

Amri, Nazuwa · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

The purpose of this study is to determine the influence of the work environment on employee performance through job satisfaction as a mediating variable among employees of Darul Munir Islamic Boarding School, Bekasi City. The population in this study consists of all employees of Darul Munir Islamic Boarding School, Bekasi City, with the sampling technique us…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

26%

relevansi

← SebelumnyaHalaman 4 / 38 Berikutnya →