Analisis kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri cabang Aksara Medan ditinjau dari manajemen syariah
Alam, Anjur Perkasa · Repository UIN Sumatera Utara
Abstrak / Ringkasan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh Pendidikan,Budaya organisasi, Upah Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan BankSyariah Mandiri Cabang Aksara Medan. Yang menjadi sampel dalam Penelitian ini
adalah Karyawan dari Bank Syariah Mandiri Cabang Aksara Medan. Bentukpenelitian yang digunakan yaitu berupa penelitian kuantitatif dengan menggunakan
teknik analisis regresi linier berganda didukung dengan uji model dan uji statistikdengan menggunakan bantuan program SPSS 17 dan Eviews 8.
Dari hasil penelitian yang dilakukan pada alpha 5%, penulis menyimpulkan
bahwa hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan
variabel pendidikan, budaya organisasi, upah kerja, motivasi kerja mempengaruhi
kinerja karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Aksara Medan dan secara bersama-
sama mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 71,3%. Secara parsial pendidikan
positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai probability
sebesar 0,035, selanjutnya dengan nilai koefisien sebesar 0,435. Pengaruh budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan dengan nilai
probability sebesar 0,927, selanjutnya dengan nilai koefisien sebesar 0,0146.
Pengaruh upah kerja terhadap kinerja adalah positif dan signifikan dengan nilai
probability sebesar 0,156 selanjutnya dengan nilai koefisien sebesar 0,217, pengaruh
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan dengan nilai
probability 0,002 selanjutnya dengan nilai koefisien sebesar 0,47.
Variasi faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara bersama-
sama dijelaskan oleh variabel pendidikan, budaya organisasi, upah kerja, motivasi
kerja, dengan pengaruh sebesar 71,3%, sedangkan sisa pengaruhnya sebesar 28,7%
Referensi Serupa
Pengaruh Gaji, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Medan Pulo Brayan
Harahap, Nur Ajija
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja 360 Derajat Terhadap Keadilan Prosedural Dengan Persepsi Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Bank BNI Syariah Cabang Medan)
Mulyani, Melsa
Peran Pengawasan Audit Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Lubuk Pakam
Saroja, M. Beni
Pengaruh pelatihan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan BRI Syariah cabang Medan.
Husna, Miftahul
Pengaruh Customer Relationship Marketing, Nilai Nasabah Dan Keunggulan Produk Terhadap Loyalitas Nasabah Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pangkalan Brandan
Sari, Renny
Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan
Yuliana, Rini
Analisis Pengaruh Quality Of Work Life dan Burnout terhadap kinerja karyawan bank syariah studi kasus bank BTN Syariah KC Bekasi
FADILLAH, NUR AHMAD
Pengaruh Quality Of Work Life Dan Budaya Ethic Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Medan Kampung Baru
Pohan, Deby Windayani
Analisis Pengaruh Balanced Scorecard (BSC) Terhadap Manajemen Kinerja di PT Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan
Hafni, Siti Aisyah
Pengaruh Pembiayaan Murabahah Dan Ijarah Terhadap Perkembangan Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (Studi Kasus Bank Mandiri Syariah Cabang Ahmad Yani)
Rambe, Alpiyannasri
Penerapan etos kerja islami pada karyawan bank syariah mandiri kantor cabang Pematangsiantar
Lubis, Rina Sari
Analisis Kinerja Dan Jenjang Karir Karyawan Pada PT. Bank BTN Syariah Cabang Bekasi ditinjau Dari Latar Belakang Pendidikan
Sundapa, Isri Noviyanti
Literatur Lain dari Repository UIN Sumatera Utara
Pengaruh Gaji, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Medan Pulo Brayan
Harahap, Nur Ajija · 2020
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja 360 Derajat Terhadap Keadilan Prosedural Dengan Persepsi Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Bank BNI Syariah Cabang Medan)
Mulyani, Melsa · 2020
Peran Pengawasan Audit Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Lubuk Pakam
Saroja, M. Beni · 2019
Pengaruh pelatihan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan BRI Syariah cabang Medan.
Husna, Miftahul · 2019
Pengaruh Customer Relationship Marketing, Nilai Nasabah Dan Keunggulan Produk Terhadap Loyalitas Nasabah Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pangkalan Brandan
Sari, Renny · 2019
Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan
Yuliana, Rini · 2019
Pengaruh Quality Of Work Life Dan Budaya Ethic Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Medan Kampung Baru
Pohan, Deby Windayani · 2021
Analisis Pengaruh Balanced Scorecard (BSC) Terhadap Manajemen Kinerja di PT Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan
Hafni, Siti Aisyah · 2020
Literatur Terbaru yang Relevan
Pengaruh Gaji, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Medan Pulo Brayan
Harahap, Nur Ajija · 2020
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja 360 Derajat Terhadap Keadilan Prosedural Dengan Persepsi Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Bank BNI Syariah Cabang Medan)
Mulyani, Melsa · 2020
Peran Pengawasan Audit Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Lubuk Pakam
Saroja, M. Beni · 2019
Pengaruh pelatihan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan BRI Syariah cabang Medan.
Husna, Miftahul · 2019
Pengaruh Customer Relationship Marketing, Nilai Nasabah Dan Keunggulan Produk Terhadap Loyalitas Nasabah Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pangkalan Brandan
Sari, Renny · 2019
Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan
Yuliana, Rini · 2019
Analisis Pengaruh Quality Of Work Life dan Burnout terhadap kinerja karyawan bank syariah studi kasus bank BTN Syariah KC Bekasi
FADILLAH, NUR AHMAD · 2022
Pengaruh Quality Of Work Life Dan Budaya Ethic Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Medan Kampung Baru
Pohan, Deby Windayani · 2021