Analisis Kinerja Dan Jenjang Karir Karyawan Pada PT. Bank BTN Syariah Cabang Bekasi ditinjau Dari Latar Belakang Pendidikan

Abstrak / Ringkasan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai kinerja sumber daya insani dan jenjang karir sumber daya insani ditinjau dari segi latar belakang pendidikan pada Bank BTN Syariah Bekasi dengan menggunakan metode penelitian kualitatif yaitu dengan wawancara langsung pada Bank BTN Syariah yang dituju, metode analisis yang digunakan dengan pengumpulan data, reduksi data, dan penarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jenjang karir pada Bank BTN Syariah sama-sama mempunyai jenjang karir yang baik bagi SDI yang beralatar belakang pendidikan ekonomi keuangan syariah maupun non syariah, sedangkan nilai kinerja pada Bank BTN Syariah Bekasi mempunyai perbedaan serta persamaan dalam penilaian kinerja. Dari segi pelayanan, pencapaian target dan ketepatan waktu SDI yang berlatar belakang pendidikan ekonomi keuangan syariah lebih bagus. Dari segi kerja tim dan kemampuan bahasa inggris SDI yang berlatar belakang pendidikan ekonomi keuangan syariah dan non ekonomi keuangan syariah sama bagusnya. Dari segi pemahaman ilmu digital SDI yang berlatar belakang pendidikan ekonomi keuangan syariah memiliki kelemahan dibanding SDI yang berlatar belakang pendidikan non ekonomi keuangan syariah.

Topik Terkait

Sitasi