ANALISIS PENGARUH NEPOTISME TERHADAP EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN KHALIFAH UTSMAN BIN AFFAN R.A PERIODE (24-36 H/644-656 M) DAN MENURUT FIQH SIYASAH

Abstrak / Ringkasan

Muhammad Hafizal (2017): Analisis Pengaruh Nepotisme Terhadap Efektifitas
Kepemimpinan Khalifah Utsman bin Affan r.a Periode
(24-36 H/644-656 M) dan Menurut Fiqh Siyasah.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh Nepotisme yang dilakukan oleh khalifah Utsman
terhadap kaum kerabatnya. Rumusan masalahnya adalah bagaiamana pengaruh nepotisme
terhadap efektifitas kepemimpinan Utsman. Serta tinjauan fiqh siyasah terhadap kepemimpinan
khalifah Utsman bin Affan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tela’ah pustaka
politik Islam. Yang menjadi data sekunder adalah buku sejarah Islam, buku fiqh siyasah, dan
media sosial lainnya. Sedangkan data primer penelitian ini yaitu buku karya Muhammad Husain
Haekal yang berjudul “ Utsman bin Affan antara Kekhalifahan dengan kerajaan”. Dari hasil
penelitian menunjukkan bahwa Nepotisme bisa berdampak positif dan negatif. Dampak positif
dari nepotisme adalah memberikan kemudahan dalam memilih dan menseleksi seorang
pemimpin. Asalkan orang-orang yang diangkat tersebut profesional dalam menjalankan tugas
sebagai seorang pemimpin. Sedangkan berdampak negatif apabila orang yang diangkat sebagai
seorang pemimpin tersebut tidak punya potensi. Nepotisme yang dilakukan Utsman yang
berdampak positif bagi pemerintahannya sehingga masa kejayaan Utsman menghasilkan
perluasan wilayah islam, pemersatuan umat Islam dengan menseragamkan bacaan Al-Qur’an,
dan perluasan masjid nabawi. Tetapi yang paling berdampak positif dari pengakatan kaum
kerabatnya ialah bertambahnya wilayah kekuasan Islam. Fiqh siyasah memandang nepotisme
sama dengan asshabiyah (solidaritas kelompok) yang mana dibutuhan kekompakan baik dari
kesukuan ataupun keturunan untuk menguatkan serta menjalankan roda pemerintahan.

Topik Terkait

Sitasi