PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN GURU PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 TAPUNG KECAMATAN TAPUNG KABUPATEN KAMPAR

Abstrak / Ringkasan

Kompensasi yang diterima guru pegawai negeri sipil berbeda-beda
tergantung dari pekerjaan, jabatan dan golongan mereka. Kompensasi yang
diberikan kepada guru pegawai negeri sipil diharapkan dapat meningkatkan
komitmen mereka terhadap sekolah. Komitmen itu dapat dilihat dari keterikatan
mereka kepada sekolah, usaha yang maksimal dalam memajukan sekolah dan
loyalitas terhadap sekolah sebagai organisasi atau lembaga tempat dimana dia
bekerja. Di Sekolah Menengah Atas Negeri 2 Tapung ditemukan gejala ada
sebagian guru yang menunjukkan perilaku kurang komit atau memiliki komitmen
yang rendah terhadap sekolah. Setiap orang bekerja karena ingin mendapatkan
kompensasi, begitu juga dengan guru, mereka mengajar juga ingin mendapatkan
gaji demi memenuhi kebutuhan hidupnya. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui bagaimana kompensasi yang diterima guru pegawai negeri sipil di
Sekolah menengah Atas Negeri 2 Tapung? Bagaimana Komitmen guru pegawai
negeri sipil di Sekolah Menengah Negeri 2 Tapung? Bagaimana pengaruh
kompensasi terhadap komitmen pegawai negeri sipil di sekolah Menengah Atas
Negeri 2 Tapung Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar.
Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan subjek utama yaitu
guru pegawai negeri sipil sedangkan yang menjadi objek dalam penelitian ini
adalah Komitmen yang dipengaruhi oleh pemberian kompensasi. Penelitian
dilaksanakan di Sekolah Menengah Atas Negeri 2 Tapung Kecamatan Tapung
Kabupaten Kampar. Populasi penelitian adalah seluruh guru pegawai negeri sipil
yang berjumlah 30 orang. Karena populasi tergolong kecil, maka penulis
menggunakan total sampling. Untuk mengumpulkan data tentang kompensasi dan
komitmen penulis menggunakan angket. Setelah data terkumpul kemudian
dianalisis menggunakan teknik analisis korelasi product moment.
Berdasarkan penyajian dan analisis data, maka hasil penelitian ini dapat
disimpulkan bahwa 1. Kompensasi yang diterima oleh guru pegawai negeri sipil
berada dalam kategori sedang yakni sebesar 66.667%. 2. Komitmen guru
pegawai negeri sipil juga berada dalam kategori sedang yakni sebesar 88.333%. 3.
Terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dengan komitmen guru
pegawai negeri sipil di SMAN 2 Tapung dengan koefisien determinasi sebesar
37.7 %, dan 62.3% di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.

Topik Terkait

Sitasi