Digital LibraryE-Library STAI Al-HikmahPerpustakaan digital kampus untuk katalog, repository, dan jurnal ilmiah
Smart Search & Citation Engine

Mesin Referensi Akademik

Cari buku, e-book, repository, jurnal, dan karya ilmiah berdasarkan relevansi.

Hasil Pencarian

“kompensasi”

68 referensi ditemukan
REPOSITORY PAIindonesia2017

Kontribusi kompensasi terhadap motivasi kerja guru di mtsn 2 medan kecamatan medan estate tahun pelajaran 2016/2017

Yuliyati, Erlina · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Motivasi kerja guru di MTsN 2 Medan. 2) kontribusi kompensasi terhadap motivasi kerja guru di MTsN 2 Medan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Yaitu pendekatan Regresi linier sederhana dengan mengetahi kontribusi variabel kompensasi (X) terhadap variabel motivasi kerja. Hasil kon…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
38%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2021

HUBUNGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA GURU DI LEMBAGA PENDIDIKAN AN NAMIROH PEKANBARU

Tuty Irawati, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Tuty Irawati (2021): HUBUNGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA GURU DI LEMBAGA PENDIDIKAN AN NAMIROH PEKANBARU ABSTRAK Kinerja sebuah lembaga pendidikan dipengaruhi oleh kinerja guru. Fenomena guru terlambat memulai proses belajar mengajar, terlambat mengumpulkan laporan nilai, tidak mempersiapkan materi pembelajaran, komplain dari ora…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
36%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2018

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU EKONOMI PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA PEKANBARU

ASIFA ABRAL · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih rendahnya kinerja sebagian guru ekonomi pada Sekolah Menengah Atas di kota Pekanbaru. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja guru ekonomi pada Sekolah Menenngah Atas di Kota Pekanbaru. Tujuan dari penelitian ini adalah untu…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
35%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2015

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI SE KECAMATAN BANTUL

Dhendhi Bagus, Prasojo · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pemberian kompensasi non finansial (2), kinerja guru, serta (3) pengaruh pemberian kompensasi non finansial terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan dua variabel yaitu pemberian kompensasi non finansial dan kinerja guru. Subjek dalam penelitian ini adalah 63 guru SMP di…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
35%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2015

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA GURU SMS NEGERI SE KECAMATAN BANTUL

Dhendhi Bagus, Prasojo · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pemberian kompensasi non finansial (2), kinerja guru, serta (3) pengaruh pemberian kompensasi non finansial terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan dua variabel yaitu pemberian kompensasi non finansial dan kinerja guru. Subjek dalam penelitian ini adalah 63 guru SMP di…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
35%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2012

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN GURU PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 TAPUNG KECAMATAN TAPUNG KABUPATEN KAMPAR

Syafri Yandika · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Kompensasi yang diterima guru pegawai negeri sipil berbeda-beda tergantung dari pekerjaan, jabatan dan golongan mereka. Kompensasi yang diberikan kepada guru pegawai negeri sipil diharapkan dapat meningkatkan komitmen mereka terhadap sekolah. Komitmen itu dapat dilihat dari keterikatan mereka kepada sekolah, usaha yang maksimal dal…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
35%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2012

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA GURU SMS NEGERI SE KECAMATAN BANTUL

Dhendhi Bagus , Prasojo · Universitas Negeri Yogyakarta

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pemberian kompensasi non finansial (2), kinerja guru, serta (3) pengaruh pemberian kompensasi non finansial terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan dua variabel yaitu pemberian kompensasi non finansial dan kinerja guru. Subjek dalam penelitian ini adalah 63 gu…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
35%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2022

Pengaruh Reputasi Perusahaan Dan Kompensasi Terhadap Minat Melamar Kerja

Mubaroq, Ilham · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

Ilham Mubaroq (41183402170203) Pengaruh Reputasi Perusahaan dan Kompensasi terhadap Minat Melamar Kerja xv + 86 halaman + 20 Tabel + 4 Diagram + 4 Grafik + 4 Gambar + 2022 + 23 Lampiran Kata Kunci: Reputasi Perusahaan, Kompensasi, Minat Melamar Kerja Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reputasi perusahaan dan kompensasi yang ditawa…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
34%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2020

Kontribusi Pemberian Kompensasi Non FInansial Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 4 Tebing Tinggi

Batubara, Rena Yasmin · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi pemberian kompensasi non finansial terhadap kinerja guru di SMK Negeri 4 Tebing Tinggi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 50 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang. Metode yang digunakan dalam pengambila…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
34%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2020

Kontribusi Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Guru Di MAN 3 Medan

Ritonga, Rosmiati · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja guru di MAN 3 Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 67 orang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu total sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, metode…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
34%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2016

PENGARUH PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI SMA NEGERI 1 WERU KABUPATEN SUKOHARJO TAHUN 2015

Prihatin, Suparno · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh persepsi keadilan kompensasi terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. (2) Pengaruh kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. (3) Pengaruh persepsi keadilan kompensasi dan kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. Penelitian ini…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
34%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2016

PENGARUH SELF ESTEEM, ETIKA, SKEMA KOMPENSASI SLACK INDUCING DAN TRUTH INDUCING SERTA ASIMETRI INFORMASI TERHADAP BUDGETARY SLACK: STUDI EKSPERIMEN PADA KONTEKS PENGANGGARAN PARTISIPATIF

ANGGRAENI, ANISA · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen yang bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh self esteem terhadap budgetary slack; (2) pengaruh etika terhadap budgetary slack; (3) pengaruh pemberian kompensasi dengan menggunakan skema slack inducing dan truth inducing terhadap budgetary slack; serta (4) pengaruh asimetri informasi terhadap budgetary sla…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
34%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2015

PENGARUH FRAMING EFFECT, KOMPENSASI, DAN SELF EFFICACY TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI PADA MAHASISWA JURUSAN PENDIDIKAN AKUNTANSI 2012 UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA

Silfiana, Silfi · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Framing Effect terhadap Pengambilan Keputusan Investasi; (2) Kompensasi terhadap Pengambilan Keputusan Investasi; (3) Self Efficacy terhadap Pengambilan Keputusan Investasi; dan (4) Framing Effect, Kompensasi, dan Self Efficacy secara bersama-sama terhadap Pengambilan Keputusan Investasi. Penelitian in…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
34%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2014

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PABRIK GENTENG MASSOKKA KEBUMEN, JAWA TENGAH.

Hadinata Himawan Chandra, Himawan · Universitas Negeri Yogyakarta

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PABRIK GENTENG MASSOKKA KEBUMEN, JAWA TENGAH Oleh: Himawan Chandra Hadinata NIM. 09408141007 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Pabrik Genteng Massokka…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
34%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2013

HUBUNGAN KOMPENSASI SERTIFIKASI GURU DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU MATA PELAJARAN EKONOMI DI SEKOLAH MENENGAH ATAS SEDERAJAT SEKECAMATAN TAMPAN PEKANBARU

Muhammad Farkhan · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Pemberian kompensasi yang memadai akan menjauhkan sikap negatif para guru pada pekerjaan yang akan dilakukan dengan baik serta menaati segala peraturan yang berlaku di sekolah. Dengan kompensasi yang memadai guru akan lebih disiplin dalam tugas mengajar serta profesionalisme dapat ditingkatkan. Berdasarkan hasil penelitian dengan judul “Hubungan Kompensa…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
34%
relevansi
REPOSITORY PAIindonesia2022

Hubungan Antara Pemberian Kompensasi Dengan Kinerja Mengajar Guru Di MAN 1 Kota Bekasi

Syakilah, Sheila · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

Sheila Syakilah. 41182911170091. The Relationship between The Provision Of Compensation with The Teaching Performance Of Teachers in MAN 1 Bekasi City. Program Study Islamic Religious Education. “45” Islamic University Bekasi. Year 1443 H/2022 M. This studi aims to determine the relationship between the provision of compensation with the teaching performan…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
32%
relevansi
REPOSITORY PAIindonesia2020

Pengaruh Karakteristik Pribadi, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Loyalitas Sebagai Variabel Intervening Pada Ma’had Abu Ubaidah Bin Al Jarrah Medan

Parikesit, Wuri · Repository UIN Sumatera Utara

Dalam upaya memaksimalkan kinerja dan loyalitas karyawan, perusahaan perlu memperhatikan beberapa aspek seperti karakteristik pribadi, motivasi dan kompensasi yang dimiliki dan diterima setiap karyawan. Jika aspek-aspek tersebut terpenuhi, maka akan memudahkan perusahaan untuk mencapai target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
32%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2020

Kontribusi Pemberian Kompensasi Non FInansial Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 4 Tebing Tinggi

Batubara, Rena Yasmin · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi pemberian kompensasi non finansial terhadap kinerja guru di SMK Negeri 4 Tebing Tinggi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 50 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang. Metode yang digunakan dalam pengambila…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
32%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2020

Kontribusi Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Guru Di MAN 3 Medan

Ritonga, Rosmiati · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja guru di MAN 3 Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 67 orang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu total sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, metode…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
32%
relevansi
REPOSITORY PAIindonesia2017

Kontribusi kompensasi terhadap motivasi kerja guru di mtsn 2 medan kecamatan medan estate tahun pelajaran 2016/2017

Yuliyati, Erlina · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Motivasi kerja guru di MTsN 2 Medan. 2) kontribusi kompensasi terhadap motivasi kerja guru di MTsN 2 Medan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Yaitu pendekatan Regresi linier sederhana dengan mengetahi kontribusi variabel kompensasi (X) terhadap variabel motivasi kerja. Hasil kon…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
32%
relevansi
Halaman 1 / 4 Berikutnya →