HUBUNGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA SEKOLAH DENGAN SEMANGAT KERJA GURU DI SEKOLAH DASAR ISLAM SE- KECAMATAN MARPOYAN DAMAI KOTA PEKANBARU

Abstrak / Ringkasan

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya masalah bahwa di beberapa
SD Islam di Kecamatan Marpoyan Damai sudah melaksanakan manajemen SDM
dengan baik, Begitu juga dalam hal budaya sekolah, 5 SD Islam yang ada di
Kecamatan Marpoyan Damai Pekanbaru sudah membuat pedoman bertingkah
laku bagi orang-orang di dalam organisasi secara Islami, bahkan dilakukan
sosialisasi dan pendalaman terhadap pedoman tersebut agar dipahami oleh seluruh
warga sekolah. Namun demikian, semangat kerja guru masih rendah.
Oleh sebab itu, penelitian ini mengungkap apakah terdapat hubungan
antara manajemen SDM dengan semangat kerja guru di SD Islam se-Kecamatan
Marpoyan Damai? Apakah terdapat hubungan antara budaya sekolah dengan
semangat kerja guru di SD Islam se-Kecamatan Marpoyan Damai? dan apakah
terdapat hubungan secara bersama-sama antara manajemen SDM dan budaya
sekolah dengan semangat kerja guru di SD Islam se-Kecamatan Marpoyan
Damai?
Untuk menjawab masalah tersebut, maka data diperoleh melalui angket
dan dokumentasi. Setelah data diperoleh, maka data tersebut dianalisis
menggunakan metode korelasi bivariate dan regresi linear berganda, dengan
perhitungannya menggunakan program SPSS.
Setelah dilakukan analisis, maka kesimpulan yang diperoleh adalah
Pertama, Terdapat korelasi yang signifikan antara manajemen sumber daya
manusia dengan semangat kerja guru, hal ini diperoleh nilai sig. untuk manajemen
sumber daya manusia sebesar 0.000. Hasil ini jika dibandingkan dengan nilai
probabilitas 0.05, maka ia lebih kecil (0.000 < 0.05). Sehingga bisa disimpulkan
bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara manajemen sumber daya
manusia dengan semangat kerja guru.
Kedua, terdapat korelasi yang signifikan antara budaya organisasi dengan
semangat kerja guru di sekolah dasar islam se-Kecamatan Marpoyan Damai Kota
Pekanbaru. Hal ini diperoleh diperoleh nilai sig. sebesar 0.000. Hasil ini jika
dibandingkan dengan nilai probabilitas 0.05, maka ia juga masih lebih kecil dari
0.05 (0.000 > 0.05).
Ketiga, bahwa hasil analisis regresi ganda signifikan dengan nilai F
sebesar 11.066 dengan signifikansi 0.000. Nilai taraf signifikansi 0.00 tersebut
adalah lebih rendah dari pada 0.05, sehingga dapat disimpulkan bahwa
Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi secara bersama
berpengaruh terhadap Semangat Kerja Guru di Sekolah Dasar Islam se
Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru, dengan taraf siginifikansi 0.00.

Topik Terkait

Sitasi