PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN EKSTROVERT TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PT. ARARA ABADI DISTRIK NILO KABUPATEN PELALAWAN.
SELPIA ROZANA · UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Abstrak / Ringkasan
Tipe kepribadian ektrovert adalah tipe kepribadian yang cenderung suka hidup
berkelompok, tegas, memiliki kemampuan bersosialisasi yang baik, serta sifatsifat
lain yang mengindikasikan orang-orang yang menghargai hubungan mereka
dengan orang lain. Pengembangan karir adalah satu kesatuan yang terdiri dari
unsur-unsur kegiatan seseorang dalam pekerjaannya untuk mengembangkan dan
memperbaiki diri. Adapun rumusan dari penelitian ini bagaimana pengaruh tipe
kepribadian ekstrovert terhadap pengembangan karir karyawan di PT. Arara
Abadi Distrik Nilo. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 karyawan.
Penelitian ini dianalisis dengan regresi linier, pengambilan data melalui angket
yang disebarkan kepada responden, dan pengolahan data menggunakan SPSS
(Statistical Product and Service Solution)17.0 for windows. Berdasarkan hasil
pengolahan data, tipe kepribadian ekstrovert yang diberikan berpengaruh terhadap
pengembangan karir karyawan PT. Arara Abadi Distrik Nilo Kabupaten
Pelalawan. Hal ini dibuktikan dengan persentase pengaruh tipe kepribadian
ekstrovert terhadap pengembangan karir sebesar 59,7% maka Ha diterima Ho
ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa tipe kepribadian ekstrovert berpengaruh
terhadap pengembangan karir karyawan PT. Arara Abadi Distrik Nilo Kabupaten
Pelalawan.
Kata Kunci: Tipe Kepribadian Ekstrovert, Pengembangan Karir.
Topik Terkait
Referensi Serupa
HUBUNGAN TIPE KEPRIBADIAN DENGAN PEMILIHAN KARIR SISWA DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KAMPAR TIMUR
BAYYINAH
PERBEDAANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI TIPEKEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERTDI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU
Devi Rosalina
PERBEDAAN TINGKATSUBJECTIVE WELL- BEINGBERDASARKAN TIPE KEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERT PADA REMAJA YANG TINGGAL DI PANTI ASUHAN AMANAH YAYASAN KESATUAN WANITA ISLAM PEKANBARU
Serly Oktrina
KLASIFIKASI KARYAWAN BERDASARKAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN LOGIKA FUZZY C-MEAN (Studi Kasus : PT. Arara Abadi)
RINTO SETIAWAN
PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN SISWA TERHADAP HASIL BELAJAR EKONOMI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 MANDAU DURI KABUPATEN BENGKALIS
NADIA SUSANTI, -
PERBEDAAN PENGUNGKAPAN DIRI (SELF DISCLOSURE) DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN DAN JENIS KELAMIN PADA PENGGUNA INSTAGRAM
Rizky Tami, -
PENGARUH BIMBINGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. HOLISTIKA PRIMA GRAHITA KECAMATAN PAYUNG SEKAKI PEKANBARU
SITI JAMILAH
HUBUNGAN TIPE KEPRIBADIAN DENGAN KEBERANIAN BERBICARA DIDEPAN UMUM PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UIN SUSKA RIAU
Alfadhli Amami
PENGEMBANGAN MEDIA BIMBINGAN KARTU BERPASANGAN TENTANG PILIHAN KARIR BAGI SISWA KELAS XI SMA NEGERI 1 KALASAN
Neli Astuti, Astuti
HUBUNGAN ANTARA TIPE KEPRIBADIAN DAN MINDFULNESS DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU
MIRAWATI, -
PELAKSANAAN BIMBINGAN KARIR UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PNM MEKAAR CABANG BANGKO PUSAKO
NURANI, -
PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN PT. BPR MANDIRI JAYA PERKASA PEKANBARU PROVINSI RIAU
ALFHALIA ARADA, -
Literatur Lain dari UIN Sultan Syarif Kasim Riau
HUBUNGAN TIPE KEPRIBADIAN DENGAN PEMILIHAN KARIR SISWA DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KAMPAR TIMUR
BAYYINAH · 2017
PERBEDAANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI TIPEKEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERTDI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU
Devi Rosalina · 2015
PERBEDAAN TINGKATSUBJECTIVE WELL- BEINGBERDASARKAN TIPE KEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERT PADA REMAJA YANG TINGGAL DI PANTI ASUHAN AMANAH YAYASAN KESATUAN WANITA ISLAM PEKANBARU
Serly Oktrina · 2015
KLASIFIKASI KARYAWAN BERDASARKAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN LOGIKA FUZZY C-MEAN (Studi Kasus : PT. Arara Abadi)
RINTO SETIAWAN · 2013
PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN SISWA TERHADAP HASIL BELAJAR EKONOMI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 MANDAU DURI KABUPATEN BENGKALIS
NADIA SUSANTI, - · 2022
PERBEDAAN PENGUNGKAPAN DIRI (SELF DISCLOSURE) DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN DAN JENIS KELAMIN PADA PENGGUNA INSTAGRAM
Rizky Tami, - · 2019
PENGARUH BIMBINGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. HOLISTIKA PRIMA GRAHITA KECAMATAN PAYUNG SEKAKI PEKANBARU
SITI JAMILAH · 2017
HUBUNGAN TIPE KEPRIBADIAN DENGAN KEBERANIAN BERBICARA DIDEPAN UMUM PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UIN SUSKA RIAU
Alfadhli Amami · 2015
Literatur Terbaru yang Relevan
HUBUNGAN TIPE KEPRIBADIAN DENGAN PEMILIHAN KARIR SISWA DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KAMPAR TIMUR
BAYYINAH · 2017
PERBEDAANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI TIPEKEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERTDI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU
Devi Rosalina · 2015
PERBEDAAN TINGKATSUBJECTIVE WELL- BEINGBERDASARKAN TIPE KEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERT PADA REMAJA YANG TINGGAL DI PANTI ASUHAN AMANAH YAYASAN KESATUAN WANITA ISLAM PEKANBARU
Serly Oktrina · 2015
KLASIFIKASI KARYAWAN BERDASARKAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN LOGIKA FUZZY C-MEAN (Studi Kasus : PT. Arara Abadi)
RINTO SETIAWAN · 2013
PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN SISWA TERHADAP HASIL BELAJAR EKONOMI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 MANDAU DURI KABUPATEN BENGKALIS
NADIA SUSANTI, - · 2022
PERBEDAAN PENGUNGKAPAN DIRI (SELF DISCLOSURE) DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN DAN JENIS KELAMIN PADA PENGGUNA INSTAGRAM
Rizky Tami, - · 2019
PENGARUH BIMBINGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. HOLISTIKA PRIMA GRAHITA KECAMATAN PAYUNG SEKAKI PEKANBARU
SITI JAMILAH · 2017
HUBUNGAN TIPE KEPRIBADIAN DENGAN KEBERANIAN BERBICARA DIDEPAN UMUM PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UIN SUSKA RIAU
Alfadhli Amami · 2015