Cari buku, e-book, repository, jurnal, dan karya ilmiah berdasarkan relevansi.
Kinasih Novarisa, Kinasih · Universitas Negeri Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: (1) proses pelaksanaan pelayanan melalui pembinaan di Panti Asuhan Rumah Yatim Arrahman; (2) pola pembinaan di Panti Asuhan Rumah Yatim Arrahman; (3) faktor pendukung dan penghambat pembinaan di Panti Asuhan Rumah Yatim Arrahman; (4) dampak pembinaan di Panti Asuhan Rumah Yatim Arrahman. Penelitian ini me…
Ritonga, Hambali · Repository UIN Sumatera Utara
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, Pengumpulan data penelitian diperoleh dengan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Pemilihan narasumber dilakukan dengan teknik sample purposive yaitu, narasumber ditentukan berdasarkan pertimbangan keterlibatannya dalam pelaksanaan manajemen sumber daya manusia (guru dan pegawai). Berdasarkan atas hal…
Muhammad Rais · UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Muhammad Rais (2014), “Manajemen Peningkatan Sumber Daya Guru di Kementerian Agama Kabupaten Pelalawan” Tesis Program Pascasarjana Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru. Guru memegang peran penting dalam proses pendidikan untuk mencapai harapan masyarakat terhadap kualitas pendidikan, tidak terkecuali guru lembaga pendidikan Islam …
Hasibuan, Zulpan Syarif Supriadi · Universitas Negeri Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem manajemen sumber daya manusia dalam upaya peningkatan mutu pendidikan di MAN Yogyakarta III yang terdiri dari: (1) sistem rekrutmen guru dan pegawai, (2) upaya-upaya dalam pengembangan karir guru dan pegawai, (3) bentuk pengawasan terhadap guru dan pegawai, (4) sistem penerimaan siswa baru, (5) sistem pengelo…
Pamuji, Triyono · Universitas Negeri Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: (1) manajemen kurikulum Program Keahlian Tata Boga SMK Negeri 1 Kalasan; (2) manajemen peserta didik Program Keahlian Tata Boga SMK Negeri 1 Kalasan; (3) manajemen personil Program Keahlian Tata Boga SMK Negeri 1 Kalasan; dan (4) manajemen fasilitas pendidikan Program Keahlian Tata Boga SMK Negeri 1 Ka…
SETIAWAN, ARI · Repository UIN Sumatera Utara
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1). Perencanaan Sumber Daya Manusia di MAS Al-Washliyah 22 Tembung, 2). Seleksi Sumber Daya Manusia di MAS Al-Washliyah 22 Tembung, 3). Rekrutmen Sumber Daya Manusia di MAS Al-Washliyah 22 Tembung, 4). Penempatan Sumber Daya Manusia di MAS Al-Washliyah 22 Tembung, 5). Upaya-upaya dalam Meningkatkan Kinerja Guru…
Kusriyanahwati, Ich'eti Hudi · Universitas Negeri Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan mengetahui peran kepala sekolah dalam mengimplementasikan manajemen personalia yang terdiri dari: (1) perencanaan personalia, (2) pengorganisasian personalia, (3) pengarahan personalia, dan (4) pengendalian/pengawasan personalia di SD Muhammadiyah Kutoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan diskriptif kualitatif. Subjek peneliti…
Saputra, Mohamad Tomi · Universitas Negeri Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1)bagaimana keefektifan pelaksanaan perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia di SMA Muhammadiyah I Yogyakarta,dan (2) untuk mengetahui faktor-faktor apakah yang mendukung dan menghambat pelaksanaan perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia di SMA Muhammadiyah I Yogyakarta. Jenis penelitian ini adal…
Sofwatillah, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Kata Layanan biasanya indentik dengan Perusahan, dengan menjamurnya Persaingan dalam Dunia Pendidikan maka layanan Pendidikan pun mutlak diperlukan. Lembaga pendidikan sebagai lembaga penyedia jasa pendidikan perlu belajar dan memiliki inisiatif dan inovatif untuk meningkatkan kepuasan pelanggan siswanya karena pada umumnya pendidikan adalah merupakan proses…
Alfikri Fauzi, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang perencanaan (Planning), pengorganisasian (Organizing), pengembangan dan penggerakan (Actuating), dan pengawasan dan evaluasi (Controling) Sumber Daya Manusia (tenaga pendidik dan tenaga kependidikan) di Madrasah Tsanawiyah Pondok Pesantren Syafa’aturrasul Kecamatan Kuantan Tengah Kabupaten Kuantan Singingi. M…
Nur, Ismet · Repository UIN Sumatera Utara
Tujuan penelitian ini secara umum adalah untuk mengetahui modernisasi dayah di kabupaten Aceh Tengah. Sedangkan secara khusus, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) modernisasi kelembagaan dayah di kabupaten Aceh Tengah, (2) modernisasi sistem pendidikan dayah di kabupaten Aceh Tengah, dan (3) apresiasi sosial terhadap modernisasi dayah di kabupaten…
ANDI BUDIMAN · UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui strategi rekrutmen tenaga pendidik dan kependidikan dan faktor yang mempengaruhi strategi rekrutmen tenaga pendidik dan kependidikan pada Madrasah Aliyah Ma’arif NU Riau. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang dijelaskan secara deskriptif. Subjek penelitian ini adalah kepala sekolah Mad…
Batubara, Nadhirotul Fauza · Repository UIN Sumatera Utara
Tujuan penelitiaan ini adalah untuk mengetahui penerapan teori Client Centered dalam konseling individual oleh guru pembimbing dengan sub fokus penelitian ini adalah: latar belakang pendidikan guru pembimbing, pengalaman kerja, proses rekrutmen guru pembimbing, memahami siswa dan konselor dalam perspektif Client Centered, Peran konselor dalam Client Centered…
Nanik, Istiroah · Universitas Negeri Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: (1) perencanaan peserta didik; (2) pembinaan peserta didik; (3) evaluasi peserta didik; (4) mutasi peserta didik; dan (5) hambatan manajemen peserta didik di SMA Patria Bantul. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah kepala sekolah, wakil kepala sekola…
Wahyu Hidayat · UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif, tujuan dari penelitian ini adalah: Untuk mengetahui pembinaan kompetensi Tenaga Administrasi oleh Kepala Sekolah di Madrasah Tsanawiyah Al huda Pekanbaru dan untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat Kepala Sekolah membina kompetensi Tenaga Administrasi. Dari hasil studi pendahuluan yang …
Syarkawi · UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Manajemen personalia merupakan bagian terpenting dari manajemen pendidikan. Manajemen personalia berhubungan dengan individu-individu yang ada dalam lembaga yang menjalankan sistem, terutama para tenaga pendidikan yang langsung bertugas di lapangan dengan tuntutan tinggi, yaitu mencetak out put yang berkualitas, sehingga akan terus mendukung program yang …
Boharudin · UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Tujuan penelitiaan ini adalah untuk mengetahuai penerapan teori Client Centered dalam konseling individual oleh guru pembimbing dengan sub fokus penelitian ini adalah: latar belakang pendidikan guru pembimbing, pengalaman kerja, proses rekrutmen guru pembimbing, memahami siswa dan konselor dalam perspektif Client Centered, Peran konselor dalam Client Cen…
Faisal Hakim Nasution, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Pondok Pesantren adalah bagian penting dari sistem pendidikan nasional. Persoalan yang mendasar yang di hadapi Pondok Pesantren secara umum adalah terkait dengan manajemen mutu pendidikan yang meliputi 8 standar nasional pendidikan. Pondok Pesantren Tahfidz Wal Lughoh Ruhul Qur’an Kota Batam merupakan salah satu pondok pesantren berbasis tahfidz dan bahasa. …
KHOIRONI, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau
ABSTRAK KHOIRON (2021) : Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Guru Pada SMP Islam Terpadu Di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran objektif dan komprehensif tentang:a) Implementasi manajemen sumber daya manusia di SMP IT Imam Syafii dan Insan Utama; b) Faktor pendorong d…
Mardianto, Mardianto · Repository UIN Sumatera Utara
Pengembangan keilmuan di lingkungan UIN Sumatera Utara Medan harus mengarah pada upaya penciptaan Wahdatul Ulum. Namun di sisi lain peta penyebaran dosen dari sejak pola rekrutmen sampai mutasi dan rotasi dosen masih banyak mengalami kendala hal ini dikarenakan belum adanya kebijakan yang terintegrasi dimana otoritas dapat dilakukan secara utuh oleh UIN…