STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MEREKRUT TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN PADA MADRASAH ALIYAH MA’ARIF NU RIAU

Abstrak / Ringkasan

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui strategi rekrutmen
tenaga pendidik dan kependidikan dan faktor yang mempengaruhi strategi
rekrutmen tenaga pendidik dan kependidikan pada Madrasah Aliyah Ma’arif NU
Riau. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang dijelaskan secara
deskriptif. Subjek penelitian ini adalah kepala sekolah Madrasah Aliyah Ma’arif
NU Riau. Sedangkan objek penelitian ini adalah strategi kepala sekolah dalam
merekrut tenaga pendidik dan pendidikan pada Madrasah Aliyah M’aarif NU
Riau. Yang menjadi informan utama dalam penelitian ini yaitu Kepala Sekolah
Madrasah Aliyah Ma’arif NU Riau dan menjadi informan pendukung dalam
penelitian ini yaitu wakil kepala sekolah. Hasil penelitian menjelaskan bahwa
strategi kepala sekolah dalam merekrut tenaga pendidik dan pendidikan di
Madrasah Aliyah Ma’arif NU Riau yaitu dengan melakukan: a) pembuatan
perencanaan rekrutmen, b) kepala sekolah menyusun strategi rekrutmen; c) kepala
sekolah mencari pelamar-pelamar kerja; d) kepala sekolah menyisihkan pelamarpelamar

yang tidak cocok dengan menyisihkan pelamar yang tidak memenuhi
syarat; dan kemudian e) pengumpulan data pelamar.
Adapun faktor yang
mempengaruhi strategi rekrutmen tenaga pendidik dan kependidikan pada kepala
sekolah Madrasah Aliyah Ma’arif NU Riau menerangkan faktor yang
mempengaruhi strategi perekrutan tenaga pendidik dan pendidikan yaitu: a) faktor
organisasional; b) faktor kebiasaan pencari tenaga kerja dimana kebiasaan yang
tidak dapat diubah oleh tenaga kerja yang kembali terulang dilakukan; c) faktor
kondisi eksternal (lingkungan).

Kata Kunci: Strategi Kepala Sekolah, Rekrut Tenaga Pendidik dan
Kependidikan, Faktor yang Mempengaruhi Strategi Rekrutmen

Topik Terkait

Sitasi