SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM MENGEVALUASI KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE PROFILE MATCHING MENGGUNAKAN ANALISIS GAP
NICO MANGGALA · UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Evaluasi kinerja pegawai di UIN Suska Riau bertujuan untuk memberikan penilaian terhadap kinerja pegawai. Pegawai dinilai berdasarkan aspek penilaian yang ditetapkan oleh LPM (Lembaga Penjaminan Mutu) UIN Suska Riau, Aspek penilaian tersebut antara lain yaitu prestasi kerja, ketaatan, kerjasama, tanggung jawab, kepemimpinan dan kepribadian, penilaian ter…