Smart Search & Citation Engine

Mesin Referensi Akademik

Cari buku, e-book, repository, jurnal, dan karya ilmiah berdasarkan relevansi.

Hasil Pencarian

“pegawai”

538 referensi ditemukan

REPOSITORY PAIindonesia2025

PARTISIPASI KOMITE SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA MANAJEMEN PEGAWAI MELALUI PENDEKATAN TRANSPARANSI MANAJERIAL DAN PARTISIPASI DI MADRASAH TSANAWIYYAH FATIMIYYAH KOTA BEKASI

Azmi, Muhammad Dzul · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

ABSTRACT This study aims to describe and analyze the role of School Committee participation in improving employee management performance through a managerial transparency and participation approach at Madrasah Tsanawiyyah (MTs) Fatimiyyah, Bekasi City. The background of this research is based on the importance of collaboration between the madrasah manag…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2023

Hubungan Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Bekasi

WULANDARI, DIRA RACHMA · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

The purpose of this study was to determine the relationship between leadership and work motivation on job satisfaction at the Central Statistics Agency (BPS) of Bekasi Regency. This research uses quantitative research methods. The results of the research are in the form of multiple correlation coefficient values of 0.000 which indicate that leadership and wo…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2022

Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening di Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan

Damayanti, Yusvita · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan dengan berbagai potensi yang beragam, harus diarahkan untuk mengelola potensi yang ada dan dapat mengatasi segala permasalahan yang berkaitan dengan pendidikan kelautan dan perikanan demi tercapainya tujuan organisasi. Salah satu faktor untuk mencapai tujuan Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan adalah tersedianya su…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2021

Hubungan Self Management Dengan Disiplin Kerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau (BNNP)

Shintya Naro, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

ABSTRAK Nama : Shintya Naro Prodi : Bimbingan Konseling Islam Judul :Hubungan Self Management Dengan Disiplin Kerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau (BNNP) Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan self management dengan disiplin kerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan pe…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2020

HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DINAS DUKCAPIL

Yudi Arviyendi, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DINAS DUKCAPIL Oleh: Yudi Arviyendi Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Abstrak Work engagement menjadi penentu dari pencapaian visi misi Instansi Pemerintah. Dengan work engagement yang tinggi pada pegawai maka pelayanan kepada masyarakat akan…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2020

EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PAJAK DALAM MENINGKATKAN PENCAPAIAN PENERIMAAN PAJAK DI KPP PRATAMA PEKANBARU TAMPAN DITINJAU DARI EKONOMI SYARIAH

Nuraini, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

ABSTRAK Nuraini (2020) Efektivitas Kinerja Pegawai Pajak Dalam Meningkatkan Pencapaian Penerimaan Pajak Di KPP Pratama Pekanbaru Tampan Ditinjau Dari Ekonomi Syariah Latar belakang permasalahan dalam penelitian ini adalah karena melihat selama ini realisasi penerimaan Pajak di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pekanbaru Tampan di Kota Pekanbaru tidak sesu…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2020

PERBEDAAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA GURU SEKOLAH NEGERI DI KECAMATAN TAMBUSAI KABUPATEN ROKAN HULU DI TINJAU DARI STATUS KEPEGAWAIAN USIA DAN JENIS KELAMIN

Fitra Hayati, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

TINJAU DARI STATUS KEPEGAWAIAN USIA DAN JENIS KELAMIN sekolah Negeri di Kecamatan Tambusai, Kabupaten Rokan Hulu di tinjau dari status kepegawaian, usia dan jenis kelamin. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 66 orang guru tingkat SMA-Sederajat yang mengajar di Sekolah Negeri di Kecamatan Tambusai, Kabupaten Rokan Hulu yang ditentukan…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2019

Pengaruh Layout Perkantoran terhadap Persepsi Pegawai di Sekolah Menengah Kejuruan Farmasi Ikasari Pekanbaru

Nadya Erdiana, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Layout Perkantoran merupakan suatu keadaan dimana para pegawai menggunakannya di dalam suatu organisasi yang apabila layout tersebut ditata dengan baik, maka dapat mempengaruhi persepsi pegawai di sekolah tersebut. Penelitian ini dapat mengetahui seberapa besar pengaruh layout perkantoran terhadap persepsi pegawai dan juga melihat faktor-faktor yang dapat me…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2018

Kontribusi Kinerja Islami dan Motivasi Kerja Islami Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir

Riska Syafitri · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Penelitia ini dilatar belakangi oleh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir dalam bekerja memiliki kualitas kerja yang baik dan mampu menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya. Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir memiliki semangat kerja yang tinggi dan selalu disiplin dalam bekerja. Pada kenyataannya tidak semua pegawai Dinas Pendid…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2018

KECEMASAN MENGHADAPI MASA PENSIUN PADA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA YANG ISTRINYA BEKERJA DAN TIDAK BEKERJA

Widya Sasmita · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Masa pensiun merupakan salah satu tahapan yang harus dilalui oleh individu yang terjadi pada dewasa madya. Seringkali masa pensiun menimbulkan kecemasan pada sebagian individu. Hal ini disebabkan karena adanya perasaan tidak siap melepaskan pekerjaan dan fasilitas yang selama ini dinikmati, perasaan cemas tidak dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhan hidup ya…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2017

Eksistensi Pegawai Pencatat Nikah (PPN ) sebagai Mediator dalam Menyelesaikan Sengketa Wali ‘Adhal (Studi Kasus di KUA Kecamatan Perhentian Raja)

Aljufri · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh wali nikah yang enggan untuk menikahkan atau ‘adhal terhadap anak yang berada di bawah perwaliannya sehingga untuk seseorang dapat menikah harus melalui putusan pengadilan agama guna menetapkan wali nikahnya, cara ini tentunya mempunyai dampak negatif seperti waktu dan biaya yang harus dikeluarkan. Kasus pernikahan wa…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2017

EFEKTIVITAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) PEGAWAI DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF PROVINSI RIAU DALAM MENGEMBANGKAN POTENSI WISATA DI RIAU

DESI AMRIANI · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pariwisata provinsi yang mengambil judul tentang Efektivitas Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Dinas Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Provinsi Riau Dalam Mengembangkan Potensi Wisata Di Riau. Pada penelitian ini yang menjadi sampel adalah pegawai yang mengikuti diklat yang berjumlah 22 orang. Tujuan penelitian i…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2015

PEMBINAAN KINERJA PEGAWAI DALAM MELAKSANAKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN

Siti Fitria, Nurdiyani · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pembinaan kinerja pegawai khususnya pembinaan karir pegawai yang terdiri dari; (1) bentuk-bentuk pembinaan karir di Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten; (2) hambatan dalam pembinaan karir di Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten; (3) solusi yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten untuk mengatasi hamb…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2015

KINERJA PEGAWAI DALAMMELAKSANAKANTUGAS POKOK PADADINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KULONPROGO

BrendaAstarina, Putri · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas pokok pada Dinas Pendidikan, yang meliputi tugas pokok penyusunan kurikulum dan pengendalian mutu pendidikan, pembinaan dan pengembangan pendidik dan tenaga kependidikan, dan pengelolaan sarana dan prasarana pendidikan, serta kendala yang dialami dan upaya yang dilakukan …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2015

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DENGAN BUDAYA ORGANISASI PADA PEGAWAI SMA NEGERI 4 BENGKALIS

Beni Hidayat · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Budaya organisasi merupakan sistem penyebaran kepercayaan dan nilai-nilai yang berkembang dalam suatu organisasi dan mengarahkan perilaku anggotaanggotanya. Budaya organisasi efektif dapat dilihat melalui beberapa aspek, salah satunya kepemimpinan yaitu suatu proses pengarahan dan pemberian pengaruh pada kegiatan-kegiatan dari sekelompok anggota yang saling …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2014

PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA PEGAWAI TATA USAHA SMK NEGERI 1 YOGYAKARTA

Kharisma Noorma Putri, Putri · Universitas Negeri Yogyakarta

PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA PEGAWAI TATA USAHA SMK NEGERI 1 YOGYAKARTA Oleh: Noorma Putri Kharisma 10402241020 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi siswa tentang kinerja pegawai Tata Usaha SMK Negeri 1 Yogyakarta. Kinerja tersebut meliputi kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, dan kompetensi teknis mengenai pelayanan ke…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2014

PENERAPAN HUMAN RELATIONS DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI MUSEUM SANG NILA UTAMA

Fitria Susanti · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Menerapkan human relations dalam organisasi atau instansi yang dilakukan pimpinan merupakan perbuatan menerapkan hubungan kemanusiaan yang bertujuan untuk mendapatkan kepuasan, baik kepuasan psikologis maupun kepuasan jasmaniah. Karena human relations bertujuan untuk mendapatkan kepuasan, teknik human relations dapat dilakukan dengan memberikan berbagai …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2013

STRES DAN STRATEGI COPING LANSIA PENSIUNAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KECAMATANPOLANHARJO KABUPATEN KLATEN

Diyah , Kurniasih · Universitas Negeri Yogyakarta

STRES DAN STRATEGI COPING LANSIA PENSIUNAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KECAMATANPOLANHARJO KABUPATEN KLATEN Oleh Diyah Kurniasih 07104244050 ABSTRAK Penelitian ini bertujua untuk mengidentifikasi: a) tingkat stres lansia pensiunan pegawai negeri sipil (PNS) di Kecamatan Polanharjo Kabupaten Klaten, b) sumber stress lansia pensiunan pegaawai…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2013

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM MENGEVALUASI KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE PROFILE MATCHING MENGGUNAKAN ANALISIS GAP

NICO MANGGALA · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Evaluasi kinerja pegawai di UIN Suska Riau bertujuan untuk memberikan penilaian terhadap kinerja pegawai. Pegawai dinilai berdasarkan aspek penilaian yang ditetapkan oleh LPM (Lembaga Penjaminan Mutu) UIN Suska Riau, Aspek penilaian tersebut antara lain yaitu prestasi kerja, ketaatan, kerjasama, tanggung jawab, kepemimpinan dan kepribadian, penilaian ter…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2012

Kontribusi Penguasaan Soft Skill terhadap Kinerja Pegawai di Panti Sosial Pamardi Putra Insyaf Medan

Susanti, Sani · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap: (1) kinerja pegawai di Panti Sosial Pamardi Putra Insyaf Medan; (2) kontribusi integritas, komitmen, kestabilan emosi, dan kemampuan berkomunikasi terhadap kinerja pegawai di Panti Sosial Pamardi Putra Insyaf Medan. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto yang bersifat deskriptif. Subjek penelitian ini a…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

← SebelumnyaHalaman 2 / 27 Berikutnya →