HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DENGAN BUDAYA ORGANISASI PADA PEGAWAI SMA NEGERI 4 BENGKALIS

Abstrak / Ringkasan

Budaya organisasi merupakan sistem penyebaran kepercayaan dan nilai-nilai yang berkembang dalam suatu organisasi dan mengarahkan perilaku anggotaanggotanya. Budaya organisasi efektif dapat dilihat melalui beberapa aspek, salah satunya kepemimpinan yaitu suatu proses pengarahan dan pemberian pengaruh pada kegiatan-kegiatan dari sekelompok anggota yang saling berhubungan tugasnya. Pemimpin dengan gaya kepemimpinan transformasional akan membantu budaya organisasi untuk menunjang kinerja personal maupun organisasi dan berusaha mengubah sikap dan perilaku kerja bawahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara ilmiah hubungan gaya kepemimpinan transformasional dengan budaya organisasi. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dengan budaya organisasi pada pegawai SMA Negeri 4 Bengkalis. Sampel penelitian adalah seluruh populasi pegawai di SMA Negeri 4 Bengkalis yang berjumlah 57 orang. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi. Hasil analisis data menggunakan teknik product moment
menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,493 pada taraf signifikansi 0,000. Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dengan budaya organisasi di SMA Negeri 4 Bengkalis. Artinya semakin tinggi gaya kepemimpinan transformasional maka semakin tinggi pula budaya organisasi, begitu juga sebaliknya, semakin rendah gaya kepemimpinan transformasional maka semakin rendah pula budaya organisasinya. Kata Kunci: gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi.

Topik Terkait

Sitasi