Digital LibraryE-Library STAI Al-HikmahPerpustakaan digital kampus untuk katalog, repository, dan jurnal ilmiah
Smart Search & Citation Engine

Mesin Referensi Akademik

Cari buku, e-book, repository, jurnal, dan karya ilmiah berdasarkan relevansi.

Hasil Pencarian

“kompensas”

71 referensi ditemukan
REPOSITORY PAIindonesia2017

Kontribusi kompensasi terhadap motivasi kerja guru di mtsn 2 medan kecamatan medan estate tahun pelajaran 2016/2017

Yuliyati, Erlina · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Motivasi kerja guru di MTsN 2 Medan. 2) kontribusi kompensasi terhadap motivasi kerja guru di MTsN 2 Medan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Yaitu pendekatan Regresi linier sederhana dengan mengetahi kontribusi variabel kompensasi (X) terhadap variabel motivasi kerja. Hasil kon…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
32%
relevansi
REPOSITORY PGMIindonesia

Pendidikan Jasmani Sekolah Dasar Sebagai Wahana Kompensasi GerakAnak

M. Hamid , Anwar · Universitas Negeri Yogyakarta

n th~ vast development of civilization there is a big space for technology to take part. In the process, not all of the development has come to a positive influence. One of the example is a children world, playing which pressured by the technology. Traditional games have been replaced by new games with technology that make children are less physicall…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
31%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2024

Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada SMPN 284 Jakarta

Rimayanti, Via · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

The purpose of this research is to determine and analyze the influence of Motivation, Compensation, and Work Environment on Teacher Job Satisfaction. The population in this study were all employees of SMPN 284 Jakarta, with a sampling technique using saturated samples. The research sample was 35 respondents. The research method used in the research is …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
29%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2024

MANAJEMEN KOMPENSASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI SMK TEKNIKOM CIKARANG KABUPATEN BEKASI

NASUHA, AHMAD · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

This study aims to analyze compensation management in an effort to improve the performance of education personnel at SMK Teknikom Cikarang. This research uses a qualitative method. Data collection methods were conducted through observation, interviews and documentation. Data analysis techniques include data collection, data reduction, data presentati…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
28%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2024

Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada SMPN 284 Jakarta

Rimayanti, Via · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

The purpose of this research is to determine and analyze the influence of Motivation, Compensation, and Work Environment on Teacher Job Satisfaction. The population in this study were all employees of SMPN 284 Jakarta, with a sampling technique using saturated samples. The research sample was 35 respondents. The research method used in the research is …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
28%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2026

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT PLN PERSERO ULP MEDAN SATRIA, KOTA BEKASI

Agassi, Dikha Andre · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

Employee retention is an important aspect of human resource management as it reflects a company's ability to retain competent and productive employees. This study aims to analyze the effect of motivation and compensation on employee retention at PT PLN (Persero) ULP Medan Satria, Bekasi City. The study employed a quantitative approach with an associative res…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
26%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2023

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PT. MCC (Multi-Color Jakarta Indonesia)

Sahara, Bertin · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

This study aims to determine compensation, leadership and work discipline on employee performance at PT. MCC (Multi-Color Jakarta Indonesia). The research method in this study uses a quantitative approach in which this study explains the relationship of influencing and being influenced by the variables to be studied can be interpreted as a research met…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
26%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2023

PENGARUH PREFERENSI RISIKO EKSEKUTIF DAN KEPEMILIKAN KELUARGA DENGAN KOMPENSASI MANAJEMEN KUNCI SEBAGAI PEMODERASI TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK

YULIAWATI, RISKA · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

ABSTRACT Riska Yuliawati (41183403160090) Effect of Executive Risk Preference and Family Ownership with Key Management Compensation as Moderation of Tax Avoidance. xiii + 96 pages + 15 tables + 1 figure + 12 attachments Keywords: executive risk preference, family ownership, key management compensation, IDX, Manufacturing This study aims to determine …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
26%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2022

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja pada PT Tridharma Kencana

Puteri, Anis Hariani · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

ABSTRACT Anis Hariani Puteri (41183402150003) The Effect of Financial and Non-Financial Compensation on Job Satisfaction at PT Tridharma Kencana Gapura Prima Plaza Building, Slipi - Central Jakarta xv + 106 Pages + 23 Tables + 2 Graphs + 1 Diagram + 19 Attachments Keywords: Financial Compensation, Non-financial Compensation, Job Satisfaction …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
26%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2022

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sekawan Indonesia Wisata

Rizki, Melania Farah · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

This study aims to determine the effect of compensastion and work environment on employee performance at PT Sekawan Indonesia Wisata. The research method used in this study is a quantitative method, with the data used, namely primary data, which is data and information obtaines directly or online through questionnarires filled out using google forms to emplo…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
26%
relevansi
REPOSITORY PAIindonesia2019

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI MADRASAH ALIYAH DARUL HIKMAH PEKANBARU

Mahdalena, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: Manejemen sumber daymanusia di madrasah aliyah darul hikmah pekanbaru. Jenis penelitian ini adalahpenelitian Deskriptif kualitatif, Subjek penelitian ini adalah Kepala Madrasahsedangkan objek penelitian ini adalah Manajemen sumber daya manusia dMadrasah Aliyah Darul Hikmah Pekanbaru. Data penelitian dikumpu…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
18%
relevansi
REPOSITORY PAIindonesia2014

IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA MADRASAH IBTIDAIYAH (MI) NURUL YAKIN DI KECAMATAN PELANGIRAN INDRAGIRI HILIR

Ruslan · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

“Implementasi Manajemen Pendidik dan Teaga Kependidikan Madrasah Ibtidaiyah (MI) Nurul Yakin di Kecamatan Pelangiran”, Tahun 2012. Program Studi Pendidikan Islam Konsentrasi Manajemen Pendidikan Islam, Program Pascasarjana Universitas Islam Negeri (UIN) Sultan Syarif Kasim Riau. Manajemen sumberdaya manusia (MSDM) adalah salah satu lapangan manajemen yan…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
18%
relevansi
REPOSITORY PAIindonesia2020

Pelaksanaan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Fungsi Sosial Keagamaan Pondok Pesantren Darul Quran Medan Tahun 2019

Affandi, Sidik · Repository UIN Sumatera Utara

Pesantren sebagai lembaga pendidikan agama Islam, sudah tentu membawa nilai-nilai ajaran Islam dan misi pembangunan. Dengan begitu pesantren adalah sebuah contoh nyata dari pembangunan nilai dari cita-cita keagamaan. Namun demikian disetiap pesantren mempunyai ragam masalah yang bervariasi dari persoalan sumber daya manusia sampai sumber dana. Oleh karena i…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
17%
relevansi
REPOSITORY PAIindonesia2013

Pelaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam peningkatan mutu pendidikan di Madrasyah Tsanawiyah Negeri 1 di Padangsidimpuan

Ramby, Ali Daud · Repository UIN Sumatera Utara

Adapun pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah: Perencanaan, pengorganisasian, perencanaan sumber daya manusia, pengawasan dalam peningkatan mutu pendidikan di MTsN 1 Padangsidimpuan. Secara metodologi penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan mencari, menganalisa, dan membuat intervertasi data yang ditemukan melalui wawancara, observasi…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
17%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2020

Efektivitas Manajemen Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Dalam Meningkatkan Mutu Di SMA Negeri 4 Langsa

Indrawati, Desi · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Efektivitas Manajemen Pendidik dan Tenaga Kependidikn dalam Meningkatkan Mutu Pendidika di SMA Negeri 4 Langsa. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap: (1) Manajemen pendidik dan tenaga kependidikan di SMA Negeri 4 Langsa, (2) Mutu pendidikan di SMA Negeri 4 Langsa, (3) Efektivitas manajemen pendidik dan …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
16%
relevansi
REPOSITORY PAIindonesia2019

AN ANALYSIS OF STUDENTS’ LANGUAGE LEARNING STRATEGIES IN LEARNING ENGLISH AT MTS UMMATAN WASATHAN PESANTREN TEKNOLOGI RIAU

VIVIN AINUN ALFIANI, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

ABSTRAK Vivin Ainun Alfiani, (2019) : Menganalisa Strategi Belajar Bahasa Siswa dalam Belajar Bahasa inggris di MTS Ummatan Wasathan Pesantren Teknologi Riau Penelitian ini berjudul “Menganalisa Strategi Belajar Bahasa Siswa dalam Belajar bahasa Inggris di MTs Ummatan Wasathan Pesantren Teknologi Riau.” Peneliti memformulasikan …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
15%
relevansi
REPOSITORY PAIindonesia2012

KOMITMEN GURU DALAM PELAKSANAAN KEGIATAN EKSTRAKURIKULER DI MADRASAH TSANAWIYAH AL- IHSAN DESA BULUH RAMPAI KECAMATAN SEBERIDA KABUPATEN INDRAGIRI HULU

Lilis Marliah · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Guru merupakan unsur Salah satu komponen penting dalam penyelenggaraan pendidikan selain komponen yang lainnya. Oleh karena itu, guru diharapkan betul-betul memiliki kinerja dan komitmen kerja yang baik. Dengan komitmen kerja yang tinggi nantinya akan mampu menghasilkan suatu output yang optimal. Berdasarkan pengamatan dan survai…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
14%
relevansi
REPOSITORY Umumindonesia2011

Keefektifan Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di SMA Muhammadiyah I Yogyakarta

Saputra, Mohamad Tomi · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1)bagaimana keefektifan pelaksanaan perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia di SMA Muhammadiyah I Yogyakarta,dan (2) untuk mengetahui faktor-faktor apakah yang mendukung dan menghambat pelaksanaan perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia di SMA Muhammadiyah I Yogyakarta. Jenis penelitian ini adal…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
14%
relevansi
REPOSITORY PAIindonesia2020

Kontribusi Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja Guru Di MAN 3 Medan

Pratiwi, Andini · Repository UIN Sumatera Utara

Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) motivasi kerja guru di Madrasah aliyah negeri 3 Medan, 2) efektivitas kinerja guru di Madrasah aliyah negeri 3 Medan, 3) kontribusi motivasi kerja terhadap efektivias kinerja guru di Madrasah aliyah negeri 3 Medan. Jenis penelitian ini bersifat penelitian kuantitatif. Jumlah populasi penelitian …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
13%
relevansi
REPOSITORY PAIindonesia2015

MANAJEMEN PENDIDIK DI MADRASAH DINIYAH PONDOK PESANTREN WAHID HASYIM DEPOK SLEMAN

Baiquni, Rahmat · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai manajemen pendidik di Madrasah Diniyah Pondok Pesantren Wahid Hasyim (Madin PPWH) Depok, Sleman yang meliputi perekrutan dan penempatan pendidik, pembinaan dan pengembangan pendidik, pemberian kompensasi (pemeliharaan) bagi pendidik, serta pelepasan atau pemberhentian pendidik. Pendekatan dala…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX
13%
relevansi
← SebelumnyaHalaman 2 / 4 Berikutnya →