EVALUASI PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI MENGGUNAKAN HUMAN ORGANIZATION TECHNOLOGY (HOT) FIT MODELS (STUDI KASUS : PUSKOM UNIVERSITAS RIAU)

Abstrak / Ringkasan

Penerapan teknologi informasi untuk mendukung Perguruan Tinggi Negeri Universitas Riau dalam
mencapai tujuannya sudah merupakan suatu kebutuhan yang sangat penting. Evaluasi terhadap
implementasi teknologi informasi dengan menggunakan Model HOT (Human Organizatin
Technology) Fit serta teknik pengolahan data menggunakan SEM (Struktural Equation Modelling)
sangat berguna baik bagi pengguna, pengembang teknologi informasi maupun para pengelola.
Evaluasi terhadap proses teknologi informasi perlu dilakukan agar manajemen Perguruan Tinggi
Negeri di Universitas Riau dapat melakukan perbaikan-perbaikan. Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui seberapa besar teknologi mempengaruhi organisasi, teknologi mempengaruhi
SDM, SDM mempengaruhi organisasi serta kesesuaian di antaranya pada Perguruan Tinggi Negeri
di Universitas Riau. Hasil evaluasi dari penelitian yang menggunakan sampel 153 responden ini
menunjukkan bahwa Penerapan Teknologi Informasi sudah sangat tepat serta telah memberikan
hasil yang positif dengan nilai critical ratio yang rata - rata di atas nilai kritis 1,96. Berdasarkan
hasil sampel yang digunakan nilai dari masing – masing konstruk yaitu teknologi mempengaruhi
organisasi dengan nilai critical ratio sebesar 5,553, teknologi mempengaruhi SDM dengan nilai
critical ratio sebesar 6,032, SDM mempengaruhi organisasi dengan nilai critical ratio sebesar
5,829.
Kata Kunci : Evaluasi, HOT (Human Organization Technology) - Fit, Perguruan Tinggi Negeri, SEM (Struktural Equation Modelling)

Topik Terkait

Sitasi