Pengaruh Kepribadian Extraversion dan Employee Engagement Terhadap Organizational Citizenship Behavior
Junaidi, Rinto Ahmad · Universitas Islam 45 / UM Indonesia
Abstrak / Ringkasan
This study aims to determine the effect of extravertion and employee engagement on the organizational citizenship behavior. This study uses a qualitative method with a correlational design and this study uses a simple random sampling. The data collection method used is psychological scale of extravertion, employee engagement, organizational citizenship behavior using a modified Likert scale. The result of the spearman rank correlation found that extravertion and employee engagement had a significant relationship with organizational citizenship behavior. This study also found that extravertion and employee engagement simultaneously have an influence on organizational citizenship behavior.. Extravertion and employee engagement variable contributed to the organizational citizenship behavior of 69,3% while 30,7% was influenced by other variables not examined in this research.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian extraversion dan employee engagement terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian kuantitatif dengan desain penelitian korelasional ini menggunakan simple random
sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala psikologi, kepribadian extraversion, employee engagement, dan organizational citizenship behavior dengan skala likert yang dimodifikasi. Berdasarkan hasil korelasi Rank Spearman ditemukan bahwa ada hubungan signifikan antara kepribadian extraversion dengan
organizational citizenship behavior, ada hubungan signifikan antara employee engagement dengan organizational citizenship behavior, serta ada pengaruh signifikan secara bersama-sama kepribadian extraversion dan employee engagement terhadap organizational citizenship behavior. Kepribadian extraversion dan employee engagement memberikan sumbangan pengaruh terhadap organizational citizenship behavior sebesar 69,3% sedangkan 30,7%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Topik Terkait
Referensi Serupa
PENGARUH SELF EFFICACY DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Rus Alviolyn, Resita
Pengaruh Percieved Organizational Support Dan Job Stress Terhadap Organizational Citizenship Behavior
Larasati, Dea Adhista
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Suryakabel Cemerlang
Septiana, Septiana
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT Bumimulia Indah Lestari (Cikarang Plant)
Nurliansah, Jeri Eka
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Sofiyan, Yusuf Nur
PERBEDAANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI TIPEKEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERTDI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU
Devi Rosalina
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 9 Bekasi
Al Fatah, Putri Aulia
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN HAPPINESS AT WORK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Yultiano, Catur Azriel
PENGARUH KEPERCAYAAN PADA ATASAN DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
WIGUNA, KUKUH
PENGARUH KOHESIVITAS DAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PRODUKSI DAN GUDANG DI PT. X
TARUNA NUSANTARA, DIMAS
Pengaruh kecerdasan emosi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) serta dampaknya pada kinerja tenaga kependidikan di UIN Sumatera Utara
Gea, Dalmaisyah
Pengaruh kecerdasan emosi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) serta dampaknya pada kinerja tenaga kependidikan di UIN Sumatera Utara
Gea, Dalmaisyah
Literatur Lain dari Universitas Islam 45 / UM Indonesia
PENGARUH SELF EFFICACY DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Rus Alviolyn, Resita · 2023
Pengaruh Percieved Organizational Support Dan Job Stress Terhadap Organizational Citizenship Behavior
Larasati, Dea Adhista · 2026
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Suryakabel Cemerlang
Septiana, Septiana · 2023
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT Bumimulia Indah Lestari (Cikarang Plant)
Nurliansah, Jeri Eka · 2023
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Sofiyan, Yusuf Nur · 2023
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 9 Bekasi
Al Fatah, Putri Aulia · 2024
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN HAPPINESS AT WORK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Yultiano, Catur Azriel · 2023
PENGARUH KEPERCAYAAN PADA ATASAN DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
WIGUNA, KUKUH · 2022
Literatur Terbaru yang Relevan
PENGARUH SELF EFFICACY DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Rus Alviolyn, Resita · 2023
Pengaruh Percieved Organizational Support Dan Job Stress Terhadap Organizational Citizenship Behavior
Larasati, Dea Adhista · 2026
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Suryakabel Cemerlang
Septiana, Septiana · 2023
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT Bumimulia Indah Lestari (Cikarang Plant)
Nurliansah, Jeri Eka · 2023
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Sofiyan, Yusuf Nur · 2023
PERBEDAANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI TIPEKEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERTDI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU
Devi Rosalina · 2015
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 9 Bekasi
Al Fatah, Putri Aulia · 2024
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN HAPPINESS AT WORK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Yultiano, Catur Azriel · 2023