HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI GURU SMA CENDANA RUMBAI-PEKANBARU

Abstrak / Ringkasan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ad
a hubungan antara
kepuasan kerja dengan motivasi berprestasi pada gur
u-guru SMA Cendana
Rumbai-Pekanbaru. Hipotesis yang diajukan adalah te
rdapat hubungan yang
positif antara kepuasan kerja dengan motivasi berpr
estasi guru SMA Cendana
Rumbai-Pekanbaru. Populasi peneletian adalah guru-g
uru SMA Cendana Rumbai
Pekanbaru berjumlah 56 orang dan yang juga sekaligu
s menjadi sampel
penelitian. Teknik analisa data yang digunakan adal
ah menggunakan teknik
korelasi product moment
dari Person.
Skala variabel kepuasan kerja memperoleh koefisien
validitas sebesar
0,304-0,579 dengan reliabilitas 0,863. Skala variab
el motivasi berprestasi
memperoleh validitas sebesar 0,315-0,641
,
dengan reliabilitas 0,929. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang
signifikan antara
kepuasan kerja dengan motivasi berprestasi, dengan
koefisien korelasi sebesar
0,832, R² sebesar 0,693, dan F sebesar 121,92. Hal
ini menunjukkan bahwa
kepuasan kerja memiliki pengaruh sebesar 69,3% terh
adap pembentukan motivasi
berprestasi pada guru, sehingga dapat diartikan bah
wa semakin tinggi kepuasan
kerja yang dimiliki oleh guru, maka akan semakin ti
nggi pula motivasi berprestasi
yang dimiliki guru tersebut, dan sebaliknya semakin
rendah kepuasan kerja yang
dimiliki guru tersebut, maka akan semakin rendah pu
la motivasi berprestasi yang
dimiliki oleh guru.

Topik Terkait

Sitasi