Mesin Referensi Akademik

Hubungan Antara Budaya Kerja dengan Komitmen Kerja Guru di Madrasah Aliyah Al- Washliyah Medan

Hasibuan, Nurhidayah · Repository UIN Sumatera Utara

Komitmen kerja guru sangat mempengaruhi kinerja guru yang ada di madrasah, untuk menunjang komitmen kerja guru agar tetap baik diperlukan beberapa faktor penentu. Komitmen kerja guru dapat di penagruhi oleh budaya yang ada di madrasah tersebut. Yaitu dengan budaya kerja yang dimiliki madrasah. Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui: 1) menge…

Upaya Meningkatkan Komitmen Belajar Siswa Melalui Layanan Konseling Kelompok Di MAL UIN SU Medan

Putri, Sri Kurnia · Repository UIN Sumatera Utara

Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah untuk meningkatkan komitmen belajar siswadi Madrasah Aliyah Laboratoriun UIN SU Medan melalui layanan konseling kelompok untuk meningkatkan komitmen belajar siswa. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan bagaimana komitmen belajar siswa kelas X-1 Madrasah Aliyah Laboratoriun UIN SU Medan. Penelitiian i…

Hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen kerja guru di mts negeri 2 Medan

Tazkia, Haura · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) budaya organisasi di MTs Negeri 2 Medan, (2) komitmen kerja guru di MTs Negeri 2 Medan, (3) mengungkapkan ada tidaknya hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen kerja guru di MTs Negeri 2 Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantatif deskriptif. Dalam penelitian ini jumlah penelitian kura…

Hubungan pengetahuan pengelolaan kelas dan komitmen oganisasi dengan kinerja guru MTSN Stabat

Tanudin, Gun Teguh · Repository UIN Sumatera Utara

Kinerja guru merupakan suatu prestrasi atau hasil kerja dari seorang guru setelah melakukan aktivitas profesional dalam proses pembelajaran. Sekaligus merupakan tolok ukur dari keberhasilan jabatannya. Hal ini dapat ditunjukkan dengan apabila kinerjanya baik, maka dapat dikatakan bahwa guru yang bersangkutan adalah guru yang profesional. Sebaliknya bila kine…

Hubungan motivasi kerja dan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Tanjung Pura

Shofi, H. Hadyan · Repository UIN Sumatera Utara

Kepuasan kerja guru merupakan penerimaan dan nilai-nilai seorang guru terhadap faktor-faktor seperti evaluasi, hubungan rekan kerja, tanggung jawab, dan pengakuan. Seorang guru akan bekerja lebih efektif hanya ketika mereka puas dengan pekerjaannya. Kepuasan kerja guru merupakan faktor yang paling penting dalam membuat pekerjaan sebagai guru menjadi lebih be…

Hubungan Persepsi Guru Tentang Kemampuan Manajemen Kepala Madrasah Dalam Pengembangan Sumberdaya Guru Dan Komitmen Tugas Dengan Kinerja Guru MAdrasah Tsanawiyah Negeri Tanjung Pura

Suarti, Suarti · Repository UIN Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya hubungan persepsi guru tentang kemampuan manajemen kepala madrasah dalam pengembangan sumberdaya guru dan komitmen tugas baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan kinerja guru Madrasah Tsanawiyah Negeri Tanjung Pura. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Madrasah Tsanawiyah Ne…

Pengaruh budaya madrasah, sikap inovatif dan etika kerja terhadap komitmen kerja kerja guru Madrasah Aliyah dI provinsi Sumatera Utara

Saragih, Muhammad David · Repository UIN Sumatera Utara

This study aims to address the problems of eight proposed hypotheses, which include: 1) Is there a direct influence of madrasa culture on the work ethics of Madrasah Aliyah teachers in North Sumatra Province; 2) Is there a direct influence of innovative attitudes on the work ethics of Madrasah Aliyah teachers in North Sumatra Province; 3) Is there a direct i…

MODEL PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN UNTUK PENDIDIKAN FORMAL DAN NON FORMAL, POTRET KOMITMEN TERHADAP KONSEP PENDIDIKAN

Sukamto, Prof. Ph.D; Sukardi, Prof. Ph.D; Pardjono, Prof., Ph.D. · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian yang direncanakan berlangsung selama tiga tahun ini sekarang telah menginjak tahun kedua. Di tahun pertama, telah dirumuskan empat masalah penelitian, yaitu: (1) tentang essential skills untuk tumbuhnya sikap dan perilaku berwirausaha, (2) performance indicators yang merupakan hasil pendidikan berwirausaha, (3) upaya-upaya guru untuk mengintegras…

MODEL PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN UNTUK PENDIDIKAN FORMAL DAN NON FORMAL, POTRET KOMITMEN TERHADAP KONSEP PENDIDIKAN

Sukamto, Prof. Ph.D; Sukardi, Prof. Ph.D; Pardjono, Prof., Ph.D. · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian yang direncanakan berlangsung selama tiga tahun ini sekarang telah menginjak tahun kedua. Di tahun pertama, telah dirumuskan empat masalah penelitian, yaitu: (1) tentang essential skills untuk tumbuhnya sikap dan perilaku berwirausaha, (2) performance indicators yang merupakan hasil pendidikan berwirausaha, (3) upaya-upaya guru untuk mengintegras…

MODEL PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN UNTUK PENDIDIKANFORMAL DAN NON FORMAL, POTRET KOMITMEN TERHADAP KONSEP PENDIDIKAN

Sukamto, Prof. Ph.D; Sukardi, Prof. Ph.D; Pardjono, Prof., Ph.D. · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian tahun pertama telah dikonsentrasikan pada pra-survey tentang keberadaan pendidikan kewirausahaan di kampus universitas dan sekolah (untuk pendidikan formal) maupun di PKBM (untuk pendidikan non-formal). Dari data pra-survey tersebut dicoba menjawab beberapa pertanyaan penelitian yang diajukan di tahun petama yang kemudian menghasilkan beberapa per…

MODEL PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN UNTUK PENDIDIKANFORMAL DAN NON FORMAL, POTRET KOMITMEN TERHADAP KONSEP PENDIDIKAN

Sukamto, Prof. Ph.D; Sukardi, Prof. Ph.D; Pardjono, Prof., Ph.D. · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian tahun pertama telah dikonsentrasikan pada pra-survey tentang keberadaan pendidikan kewirausahaan di kampus universitas dan sekolah (untuk pendidikan formal) maupun di PKBM (untuk pendidikan non-formal). Dari data pra-survey tersebut dicoba menjawab beberapa pertanyaan penelitian yang diajukan di tahun petama yang kemudian menghasilkan beberapa per…

KEMANDIRIAN BELAJAR DAN KOMITMEN TUGAS TERHADAP FLOW AKADEMIK PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR TA 2025/2026

Rahma, Maulida · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

Students are expected to be able to manage their learning process independently and maintain commitment to their tasks in order to achieve a state of flow while engaging in academic activities. The purpose of this study is to describe and analyze the relationships among variables and to examine the effects of academic self-direction and task commitment on a…

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 9 Bekasi

Al Fatah, Putri Aulia · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

The purpose of this study is to find out the influence of Organizational Commitment towards Organizational Citizenship Behavior (OCB) with Job Satisfaction as Variable intervention in public junior high school teachers (SMPN) 9 Bekasi. Samples used by 50 respondents, data collection techniques using observations, questionnaires, and literature studies. The r…

Hubungan Antara Motivasi Ekstrinsik Dengan Komitmen Efektif Guru Di Mts. Negeri 1 Model Medan

Hamidah, Nur · Repository UIN Sumatera Utara

PENGARUH PERANAN ORANG TUA MURID, KOMITMEN GURU DAN KETERLIBATAN MASYARAKAT TERHADAP PENDIDIKAN KARAKTER ANAK USIA DINI DI TAMAN KANAK-KANAK ADVENT SE-DKI JAKARTA DAN SEKITARNYA

Simorangkir, Goksan Romauli · Universitas Advent Indonesia

ABSTRACT THE INFLUENCE OF PARENTS, TEACHER COMMITMENT AND COMMUNITY INVOLVEMENT TO CHARACTER EDUCATION OF ADVENTIST KINDERGARTEN IN JAKARTA CONFERENCE AND SURROUNDING AREAS Goksan Romauli Simorangkir, 1434009, Postgraduate Program, Master of Management, Universitas Advent Indonesia, 2018 The aims of this research are to find out how the role of pa…

MODEL PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN UNTUK PENDIDIKANFORMAL DAN NON FORMAL, POTRET KOMITMEN TERHADAP KONSEP PENDIDIKAN

Sukardi, Prof. Ph.D; Sukamto, Prof. Ph.D; Pardjono, Prof. Ph.D · Universitas Negeri Yogyakarta

Kewirausahaan merupakan salah satu potensi pembangunan, sehingga pembangunan semangat kewirausahaan di Indonesia menjadi suatu kebutuhan yang mendesak. Penelitian ini merupakan salah satu upaya pembangunan semangat kewirausahaan di indonesia. Tujuan penelitian tahun ketiga ini adalah: (1) memperoleh uji validasi empirik implementasi integrasi pendidikan …

MODEL PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN UNTUK PENDIDIKANFORMAL DAN NON FORMAL, POTRET KOMITMEN TERHADAP KONSEP PENDIDIKAN

Sukardi, Prof. Ph.D; Sukamto, Prof. Ph.D; Pardjono, Prof. Ph.D · Universitas Negeri Yogyakarta

Kewirausahaan merupakan salah satu potensi pembangunan, sehingga pembangunan semangat kewirausahaan di Indonesia menjadi suatu kebutuhan yang mendesak. Penelitian ini merupakan salah satu upaya pembangunan semangat kewirausahaan di indonesia. Tujuan penelitian tahun ketiga ini adalah: (1) memperoleh uji validasi empirik implementasi integrasi pendidikan …

Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi guru Yayasan Pendidikan Sinar Husni helvetia

Wijaya, Candra · Repository UIN Sumatera Utara

KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GURU

Shoffa, Resti Berlianti · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

This study aims to examine the relationship and influence of emotional intelligence and organizational commitment on organizational citizenship behavior among public junior high school teachers in Setu Subdistrict, Bekasi Regency. This study employs a quantitative approach with a correlational design involving 96 teachers selected using proportional …

Pengaruh Insentif keuangan, Komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SDN Padurenan III &SDN Padurenan V Kota Bekasi

Rahmaturifa, Fikri · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

This research aims to determine the effect of financial incentives, organizational commitment and job satisfaction on the performance of teachers at SDN Padurenan III & SDN Padurenan V, Bekasi City. This research uses a quantitative approach. The population of this study was all 60 teachers and school staff. Data was collected using a questionnaire that had …