Hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen kerja guru di mts negeri 2 Medan

Abstrak / Ringkasan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) budaya organisasi di MTs Negeri 2
Medan, (2) komitmen kerja guru di MTs Negeri 2 Medan, (3) mengungkapkan ada tidaknya
hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen kerja guru di MTs Negeri 2 Medan.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantatif deskriptif. Dalam penelitian ini
jumlah penelitian kurang dari 100, yaitu dengan populasi 89 orang guru dan sampel 70 orang
guru berdasarkan tabel krecjie. Variabel dalam penelitian ini yaitu Budaya organisasi (x) dan
komitmen kerja guru (y). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, dan
studi dokumentasi. Instrumen pengumpulan data adalah angket yang disusun berdasarkan
konsep skala likert dan studi dokumentasi sebagai pelengkap data dari kedua variabel dan
pengambilan keputusan (uji hipotesis) menggunakan korelasi produk moment.
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pada budaya organisasi menunjukkan pada
kategori tinggi sebanyak 21 orang (30%), pada kategori sedang 49 orang (70%) dan
dikategori rendah tidak ada. Dan pada komitmen kerja guru menunjukkan kategori tinggi
sebanyak 23 orang (32,6%), pada kategori sedang 47 orang (67,14%) dan dikategori rendah
tidak ada. Hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen kerja guru di MTs Negeri 2
Medan terdapat hubungan signifikansi. Berdasarkan taraf signifikansi x dan y lebih kecil dari
? = 0,05. Jadi variabel x dan y memiliki korelasi yang signifikan. Hal ini juga dapat di
perkuat diperoleh koefisien kolerasi sebesar 0,370 dengan signifikan 0,002 maka di kategori
sedang.
Dari kesimpulan diatas dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi dengan
komitmen kerja guru berjalan dengan baik. Dengan kata lain bahwa semakin baik budaya
organisasi maka komitmen kerja guru akan semakin meningkat.

Topik Terkait

Sitasi