FAKTOR PENENTU MUTU PENDIDIKAN MADRASAH SWASTA DI KOTA PEKANBARU (Studi : Pengaruh Penerapan Manajemen SDM, Budaya Organisasi dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Mutu Pendidikan Madrasah Swasta di Kota Pekanbaru)

Abstrak / Ringkasan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen sumber
daya manusia, budaya organisasi, dan partisipasi masyarakat terhadap mutu
pendidikan. Penelitian ini dilakukan di Madrasah Swasta se-Kota Pekanbaru.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode kausal,
pendekatan teknik analisis jalur. Responden penelitian ini adalah Kepala
Madrasah, Guru, Tenaga Kependidikan, Pengawas Madrasah, Kepala Seksi
Pendidikan Madrasah dan pihak Komite Madrasah yang dipilih berdasarkan
teknik acak sederhana
(simple random sampling
). Adapun Temuan penelitiannya
adalah: pertama, terdapat pengaruh langsung positif manajemen sumber daya
manusia terhadap mutu pendidikan; kedua, terdapat pengaruh langsung positif
budaya organisasi terhadap mutu pendidikan; ketiga, terdapat pengaruh langsung
positif partisipasi masyarakat terhadap mutu pendidikan; keempat, terdapat
pengaruh langsung positif manajemen sumber daya manusia terhadap partisipasi
masyarakat; kelima, terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi
terhadap partisipasi masyarakat; Keenam, terdapat pengaruh yang signifikan
manajemen sumber daya manusia terhadap budaya organisasi. Berdasarkan
temuan ini, dapat disimpulkan bahwa mutu pendidikan dipengaruhi secara
simultan dan secara parsial oleh manajemen sumber daya manusia, budaya
organisasi, dan partisipasi masyarakat. Sedangkan partisipasi masyarakat
dipengaruhi secara signifikan oleh manajemen sumber daya manusia dan budaya
organisasi. Sedangkan budaya organisasi dipengaruhi secara signifikan oleh
manajemen sumber daya manusia. Implikasi dari penelitian ini adalah upaya
dalam meningkatkan mutu pendidikan dapat dilakukan melalui penerapan
manajemen sumber daya manusia, budaya organisasi, dan partisipasi masyarakat.
Kata kunci: mutu pendidikan, penerapan manajemen sumber daya manusia,
budaya organisasi, dan partisipasi masyarakat.

Topik Terkait

Sitasi