Smart Search & Citation Engine

Mesin Referensi Akademik

Cari buku, e-book, repository, jurnal, dan karya ilmiah berdasarkan relevansi.

Hasil Pencarian

“karyawan”

743 referensi ditemukan

REPOSITORY Umumindonesia2012

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA GURU DAN KARYAWAN DI SMK MUHAMMADIYAH 1 SLEMAN

PURNAMA , SEJATI · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui tingkat motivasi kerja guru dan karyawan di SMK Muhammadiyah 1 Sleman; (2) mengetahui tingkat prestasi kerja guru dan karyawan di SMK Muhammadiyah 1 Sleman; (3) mengetahui ada tidaknya hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja guru dan karwan di SMK Muhammadiyah 1 Sleman; dan (4) mengetahui besarnya sumbangan…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

35%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2026

Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di RSKD Duren Sawit

Panjawi, Anugerah Lumintang · Universitas Islam 45 / UM Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier, motivasi kerja, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan di RSKD Duren Sawit. Latar belakang penelitian menyoroti adanya tantangan kinerja yang ditunjukkan melalui fluktuasi tingkat absensi karyawan serta hasil pra-survei yang mengindikasikan krisis kinerja internal. Penelitian…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2022

STRATEGI PERSONALIA TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN MASA PANDEMI COVID-19 DI PT. ADIMULIA AGROLESTARI KECAMATAN SINGINGI HILIR KABUPATEN KUANTAN SINGINGI RIAU

DYANA PERTIWI, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

ABSTRAK Nama : Dyana Pertiwi NIM : 11840223962 Jurusan : Bimbingan Konseling Islam Judul Skripsi : Strategi Personalia terhadap Kualitas Kerja Karyawan Masa Pandemi Covid-19 di PT. Adimulia Agrolestari Kecamatan Singingi Hilir Kabupaten Kuantan Singingi Riau Strategi Personalia merupakan hal yang dibutuhkan oleh karyawan terutama dimasa pandemi Covid-19…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2022

PELAKSANAAN BIMBINGAN KARIR UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PNM MEKAAR CABANG BANGKO PUSAKO

NURANI, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

ABSTRAK Nama : Nurani Nim : 11840221223 Jurusan : Bimbingan Konseling Islam Judul Skripsi : Pelaksanaan Bimbingan Karir untuk Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan PT.PNM Mekaar Cabang Bangko Pusako Bimbingan karir merupakan proses layanan untuk membantu individu dalam mengembangkan potensi dirinya, jabatan pekerjaan, prestasi kerja dan memahami gambaran…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2021

RANCANG BANGUN PRESENSI KARYAWAN MENGGUNAKAN GPS BERBASIS ANDROID PADA AMIK MAHAPUTRA RIAU

Satria Salam, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Presensi atau kehadiran merupakan bagian peranan penting dalam setiap instansi mana pun. Dimana presensi merupakan salah satu penunjang utama yang dapat mendukung dan memotivasi setiap kegiatan yang dilakukan di dalamnya. Amik mahaputra adalah salah satu perguruan tinggi di Provinsi Riau dengan jumlah karyawan saat ini yaitu 15 orang terdiri dari 6 orang …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2020

PENERAPAN TAHAPAN KONSELING INDUSTRI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU

Fitri Yani, - · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru, PTPN adalah perusahaana yang bergerak dibidang industri. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui penerapan tahapan dilaksanakannya konseling industri dalam meningkatkan kinerja karyawan . Rumusan masalah adalah bagaimana penerapan tahapan konseling industri dalam meningkatkan kinerja karyawan …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2020

PENGARUH SISTEM REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BPR GEMILANG DI TEMBILAHAN DITINJAU MENURUT EKONOMI ISLAM

UMI RAHMATUL JANNAH, 11425200489 · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

ABSTRAK Umi Rahmatul Jannah: Skripsi ini berjudul. “Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. BPR Gemilang di Tembilahan di Tinjau Menurut Ekonomi Islam”. Penelitian ini dilatar belakangi adanya sistem rekrutmen karyawan pada PD. BPR Gemilang di Tembilahan dengan lebih mengutamakan sanak saudara dari kary…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2018

PENGARUH SISTEM PEMBAYARAN TERHADAP KREDIT MACET DI KOPERASI SERBA USAHA GURU DAN KARYAWAN SMK NEGERI 1 MANDAU KABUPATEN BENGKALIS DITINJAU MENURUT EKONOMI ISLAM

INTAN DWI ANGGIA · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Penelitian ini dilatar belakangi bahwa perubahan sistem pembayaran yang seharusnya dapat mengurangi kredit macet justru menjadi penyebab terjadinya kredit macet di koperasi serba usaha guru dan karyawan SMK Negeri 1 Mandau. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh sistem pembayaran terhadap kredit macet di koperasi serba usaha guru …

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2018

PENGARUH PARTISIPASI ANGGOTA TERHADAP KINERJA PENGURUS KOPERASI KARYAWAN BALAM SEJAHTERA (KOPKAR BASE) KECAMATAN BAGAN SINEMBAH KABUPATEN ROKAN HILIR DALAM PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH

WIDYA RISFIKA UTAMI · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Skripsi ini berjudul : Pengaruh Partisipasi Anggota Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Karyawan Balam Sejahtera (Kopkar Base) Kecamatan Bagan Sinembah Kabupaten Rokan Hilir Dalam Perspektif Ekonomi Syariah”. Penelitian ini dilatarbelakangi karena anggota sebagian besar dalam partisipasi anggota koperasi karyawan Balam Sejahtera masih kurang baik, teruta…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2017

PENGARUH BIMBINGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. HOLISTIKA PRIMA GRAHITA KECAMATAN PAYUNG SEKAKI PEKANBARU

SITI JAMILAH · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Dalam rangka peningkatan motivasi kerja kepada setiap orang perlu diberikan pengertian dan keyakinan akan makna dan fungsi pekerjaan. Keberhasilan dalam pekerjaan sangat tergantung pada motivasi, kesungguhan, disiplin dan keterampilan kerja. Motivasi, disiplin dan keterampilan kerja merupakan hasil usaha pengembangan diri yang terus menerus, naik di lin…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2017

PENGARUH MOTIVASI, PERSEPSI, PEMBELAJARAN DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KUOTA INTERNET SELURUH OPERATOR TELEKOMUNIKASI PADA KARYAWAN ELECTRICAL & INSTRUMENTATION DIVISION PT. INDAH KIAT PULP AND PAPER (PT.IKPP) PERAWANG

WENI MEISARI PUTRI · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Penelitian ini dilakukan di PT. Indah Kiat Pulp And Paper Perawang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah faktor-faktor yang mempengaruhi psikologis konsumen yaitu motivasi, persepsi, pembelajaran dan sikap berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada karyawan Electrical & Instrumentation Division. Populasi dalam penelitian ini adal…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2016

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA GURU DAN KARYAWAN DI SMK MUHAMMADIYAH 1 SLEMAN

PURNAMA, SEJATI · Universitas Negeri Yogyakarta

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA GURU DAN KARYAWAN DI SMK MUHAMMADIYAH 1 SLEMAN Oleh : PURNAMA SEJATI NIM. 07504244006 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui tingkat motivasi kerja guru dan karyawan di SMK Muhammadiyah 1 Sleman; (2) mengetahui tingkat prestasi kerja guru dan karyawan di SMK Muhammadiyah 1 Sleman; (3) menge…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2015

REKRUTMEN KARYAWAN DI KOPERASI MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA (KOPMA UNY)

Hendri Hariyanto, Hendri · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen karyawan di Kopma Universitas Negeri Yogyakarta tahun 2014 yang meliputi proses rekrutmen karyawan, proses seleksi karyawan, faktor-faktor yang mendukung, faktor-faktor yang menghambat dan cara-cara mengatasi hambatan dalam rekrutmen karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2014

PENGARUH STRES DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. DAYA BUDAYA CORPORATION YOGYAKARTA

Saputra Agung Dwi, Agung · Universitas Negeri Yogyakarta

PENGARUH STRES DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. DAYA BUDAYA CORPORATION YOGYAKARTA Oleh : Agung Dwi Saputra NIM09408144018 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres dan kondisi fisik lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan CV. Daya Budaya Corporation Yogyakarta. Penelitian ini merupak…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2014

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA YOGYAKARTA

Rimata Ega Praja, Ega · Universitas Negeri Yogyakarta

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA YOGYAKARTA Oleh : Ega Praja Rimata NIM 09408144031 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pos Indonesia Yogyakarta. Pen…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2014

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. HYUP SUNG INDONESIA PURBALINGGA.

Purnomo Aan, Aan · Universitas Negeri Yogyakarta

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. HYUP SUNG INDONESIA PURBALINGGA Oleh: Aan Purnomo NIM. 09408141023 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Hyup Sung Indonesia Purbalingga. P…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2014

PENGARUH PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM KOTABARU YOGYAKARTA.

Dianingtyas Azizah, Azizah · Universitas Negeri Yogyakarta

PENGARUH PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM KOTABARU YOGYAKARTA ABSTRAK Oleh: Azizah Dianingtyas NIM: 10408141005 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel penghargaan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Telkom Kotabaru Yogyakarta. (2) Pengaruh variabel kebutuhan aktualisa…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2014

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK TABUNGAN NEGARA CABANG YOGYAKARTA.

Nafiuddin Yajid, Uddin · Universitas Negeri Yogyakarta

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK TABUNGAN NEGARA CABANG YOGYAKARTA Oleh: Yajid Nafiuddin NIM. 09408141002 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Transformasional secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan Bank Tabungan Negara (B…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2014

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PABRIK GENTENG MASSOKKA KEBUMEN, JAWA TENGAH.

Hadinata Himawan Chandra, Himawan · Universitas Negeri Yogyakarta

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PABRIK GENTENG MASSOKKA KEBUMEN, JAWA TENGAH Oleh: Himawan Chandra Hadinata NIM. 09408141007 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Pabrik Genteng Massokka…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

REPOSITORY Umumindonesia2014

TINGKAT KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP MANAJEMEN STADION MAGUWOHARJO

Adityas Budi Santoso, Adityas BS. · Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan terhadap Manajemen Stadion Maguwoharjo, selain itu juga dapat dijadikan sebagai cara untuk mengevaluasi manajemen dan karyawan tentang pemahaman dalam menguasai proses manajemen yang baik. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang menggunakan metode survey dengan teknik pengambila…

Detail & Rekomendasi Buka Sumber RIS BibTeX

34%

relevansi

← SebelumnyaHalaman 2 / 38 Berikutnya →