SENSIFITAS GENDER PADA AKTIFITAS ORGANISASI HIMPUNAN MAHASISWA PANDIDIKAN SOSIOLOGI (HIMA DILOGI) UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA PERIODE 2010

Abstrak / Ringkasan

RIMA DILOGI FISE UNY berkedudukan di Pro gran Studi Pendidikan Sosiologi
tas Ilmu Sosial dan Ekonomi Universitas Negeri Y ogyakarta. RIMA DILOGI sebagai
gerakan yang dinamis serta forum komunikasi dan silaturahmi bagi mahasiswa

idikan sosiologi FISE UNY. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mendeskripsikan
tentang bagaimana sensitivitas gender yang terjadi pada organisasi RIMA
ogi. 2) Mendeskripsikan pol a pembagian kerja sehingga didalam kegiatanya terdapat
aran mengenai ada tidaknya bias gender dalam organisasi HIMA sosiologi.

Penelitian mengenai sensitivitas gender pada aktifitas organisasi himpunan
iswa pendidikan sosiologi Universitas Negeri Yogyakarta periode 2010 dilakukan

Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta. Penelitian ini
erupakan peneiitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, pengumpulan data
rukan dengan observasi, wawancara mendalam tidak terstruktur dan dokumenter.
_ jek penelitian dilakukan secara purposive sampling yaitu, ketua RIMA DILOGJ,
. ketua RIMA DILOGI dan anggota HIMA DILOGI dari berbagai staf. Instrumen
gumpulan data peneliti itu sendiri (Human Instrumen) ditunjang dengan panduan
asi, wawancara, dan dokumenter. Teknik analisis data yang dipakai untuk
ganalisis data dalam peneiitian ini adalah analisis kualitatif model interaktif
zaimana diajukan oleh Miles dan Huberman ya'tu terdiri dari tiga hal utama:

gumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi.
yang telah terkumpul diuji keabsahannya dengan triangulasi.

Hasil penelitian mengenai sensitivitas gender pada aktifitas organisasi himpunan
mahasiswa pendidikan sosiologi Universitas Negeri Yogyakarta periode 2010 menunjuk
ra ketimpangan gender antara laki-laki dan perempuan. Kegiatan-kegiatan HIMA
DILOGIseperti makrab, ulang tahun HIMA menunjukan adanya kedudukan perempuan
pembagian kerja selalu ditempatkan pada pekerjaan-pekerjaan domestik seperti
seksi konsumsi dan bend ahara. Sedangkan untuk kepemimpinan selalu dijabat oleh kaum
laki laki. Hal ini, disebabkan kebijakan organisasi dalam pemilihan jabatan yang main
tunjuk, penunjukan tersebut telah merugikan kaum perempuan di dalam organisasi.
agian kerja yang tidak memperhatikan kesetaraan gender masih diaplikasikan pada
kegiatan-kegiatan praktis RIMA DILOGI.

kunci: Sensitivitas gender, Pembagian kerja HIMA DILOGI, Kepemimpinan

Topik Terkait

Sitasi