REPOSITORY Umumindonesia2017

HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU

SILVIA FEBRINA · UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Abstrak / Ringkasan

Setiap institusi akan selalu berupaya agar sumber daya manusia yang dimilikinya
terlibat penuh dalam upaya untuk menghasilkan produktivitas kerja yang tinggi
serta mencapai tujuan yang ditetapkan. Dinas pendidikan adalah lembaga yang
berwenang dalam mengurus segala kebutuhan yang berhuibungan dengan
pendidikan. Akan tetapi didalam menjalankan tugasnya, Dinas Pendidikan Kota
Pekanbaru masih belum mencapai misinya. Hal ini dibuktikan dengan adanya data
yang menunjukkan masih tingginya angka anak putus sekolah dari beberapa tahun
terakhir. Dan itu belum sejalan dengan pemerataan pendidikan yang terdapat
didalam misi Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Selain itu, kurangnya koordinasi
antar atasan kepada bawahan, serta dari bawahan kepada atasan maupun antar
sesama pegawai, faktor inilah yang menyebabkan komunikasi Interpersonal belum
terwujud sebagaimana yang diharapkan. Dan ini sangat berpengaruh kepada
produktivitas kerja yang dihasilkan oleh pegawai di Dinas Pendidikan Kota
Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi
interpersonal pimpinan dengan produktivitas kerja Dinas Pendidikan Kota
Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif
dengan menggunakan analisis korelasi Product Moment Pearson, pengumpulan
data menggunakan tenik observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan positif
antara komunikasi interpersonal pimpinan dengan produktivitas kerja karyawan
Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru dengan nilai koefisien korelasi yang kuat yaitu
sebesar 0,686 dan P

sebesar 0,000. Semakin baik komunikasi interpersonal
pimpinan dengan karyawan maka meningkatkan produktivitas kerja karyawan
Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Begitu juga sebaliknya semakin tidak baik
komunikasi interpersonal pimpinan dengan karyawan maka dapat menurunkan
produktivitas kerja karyawan Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru.



Kata kunci : Komunikasi Interpersonal, Produktivitas Kerja, Korelasi
Product Moment Pearsons

Sitasi

RIS BibTeX
Recommendation Engine

Referensi Serupa

REPOSITORY2021

PERENCANAAN KOMUNIKASI DINAS PENDIDIKAN DALAM MENSOSIALISASIKAN PROGRAM PENINGKATAN KOMPETENSI PEMBELAJARAN (PKP) GURU DI KOTA PEKANBARU

SUCI RAHMAYATI, -

99% mirip
REPOSITORY2021

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEDISIPLINAN GURU DI MTS KOTA PEKANBARU

SITI MARYAM, -

99% mirip
REPOSITORY2019

ANALISIS KEBIJAKAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 12 TAHUN 2007 TENTANG STANDAR PENGAWAS SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI RIAU (Studi SMA di Kota Pekanbaru dan SMA di Kabupaten Kampar)

ILHAM SUWARSYA EKA PUTRA, -

99% mirip
REPOSITORY2018

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 03 PEKANBARU

HERI EFENDI

99% mirip
REPOSITORY2022

PENDAMPINGAN PENYANDANG DISABILITAS DALAM MEMPEROLEH KESEMPATAN KERJA OLEH DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU DI KOTA PEKANBARU

GILANG RAMADHAN, -

99% mirip
REPOSITORY2018

RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI KEUANGAN BERBASIS WEB(Studi Kasus: Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Daerah Muhammadiyah Kota Pekanbaru)

FEBRIANA AULIA HIDAYATI

99% mirip
REPOSITORY2018

Pengaruh Pembelajaran Cooperatif Learning Terhadap Kecerdasan Interpersonal Siswa di MTs Muhammadiyah Se Kota Pekanbaru

Sawalluddin

99% mirip
REPOSITORY2017

DISTRIBUSI ZAKAT PROFESI KEPADA PELAJAR KURANG MAMPU DI UNIT PENGUMPULAN ZAKAT (UPZ) DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU

AHMAD ZUMARI

99% mirip
REPOSITORY2017

UPAYA GURU BIMBINGAN KONSELING DALAM MENGEMBANGKAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL SISWA DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 20 PEKANBARU

NUR KHAMYIAH, 11113200871

99% mirip
REPOSITORY2015

PERBEDAANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI TIPEKEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERTDI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU

Devi Rosalina

99% mirip
REPOSITORY2014

SISTEM PENENTUAN GURU BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING) (Studi Kasus : Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru)

Sri Wahyu Adha

99% mirip
REPOSITORY2014

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKOMENDASI RENOVASI SEKOLAH MENGGUNAKAN METODE AHP DAN PROMETHEE STUDI KASUS : DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU

Nanda Lismandra

99% mirip
Sumber yang Sama

Literatur Lain dari UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Bacaan Lanjutan

Literatur Terbaru yang Relevan