SISTEM REKRUTMEN GURU HONOR DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 40 PEKANBARU

Abstrak / Ringkasan

Rekrutmen merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan
perhatiannya pada peraturan peranan sumber daya manusia dalam kegiatan suatu
organisasi. Sebelum menempatkan tenaga pendidik kepala sekolah memiliki
peranan penting dalam melakukan proses pengadaan yang terbagi atas rekrutmen,
seleksi, dan penempatan. Rumusan penelitian dalam skripsi ini adalah bagaimana
sistem rekrutmen guru honor di Sekolah Menengah Pertama Negeri 40 Pekanbaru
dan faktor yang mempengaruhi pelaksanaan rekrutmen guru honor di Sekolah
Menengah Pertama Negeri 40 Pekanbaru. Sedangkan tujuan penelitian dalam
skripsi ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem rekrutmen guru honor di
Sekolah Menengah Pertama Negeri 40 Pekanbaru dan faktor yang mempengaruhi
rekrutmen guru honor di Sekolah Menengah Pertama Negeri 40 Pekanbaru.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Penelitian ini adalah
penelitian deskriptif, dengan lebih banyak bersifat uraian dari hasil wawancara
dan studi dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem
rekrutmen guru honor belum optimal. Hal ini ditunjukkan dengan kepala sekolah
yang belum mampu berkontribusi secara maksimal dalam sistem rekrutmen guru
honor Adapun yang mempengaruhi pelaksanaan rekrutmen guru honor yaitu: (a)
Faktor Pendukung, dan (b) Faktor Penghambat.

Kata Kunci: Sistem Rekrutmen, Guru Honor

Topik Terkait

Sitasi