Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Guru Di Mas Ta’dib Al Muallimin Al Islamy Medan Johor

Abstrak / Ringkasan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Kepuasan Kerja Guru di MAS Ta’dib Al Muallimin Al Islamy Medan Johor dan 2) Hubungan budaya organisasi dengan Kepuasan Kerja Guru di MAS Ta’dib Al Muallimin Al Islamy Medan Johor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi 30 guru dan memiliki sampel 30 guru. Adapun instrumen pengumpulan data adalah dengan angket. Pengambilan sampel dilakukan dengan total sampling. Metode penelitian korelasional yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara kedua variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berhubungan lemah dan signifikan dengan kepuasan kerja Guru di MAS Ta’dib Al Muallimin Al Islamy Medan Johor. Hal ini ditandai dengan besarnyat hitung (6,319) > t tabel (2.048).Sedangkan besarnya hubunganBudaya Organisasi (X) dengan Kepuasan Kerja (Y), 0.004 x 100 % = 0,4 %.

Topik Terkait

Sitasi