PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN TINGKAT GAJI GURU TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN PURWOREJO

Abstrak / Ringkasan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru
(2) Pengaruh Tingkat Gaji Guru terhadap Motivasi Kerja Guru (3) Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Tingkat Gaji Guru secara
simultan terhadap Motivasi Kerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Purworejo.
Penelitian ini termasuk penelitian expost facto dengan pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di tiga SMA Negeri di
Kabupaten Purworejo. Jumlah populasi sebesar 128 responden dan sampel yang
digunakan adalah 92 responden dengan teknik Proportional Random Sampling.
Pengumpulan data dilakukan dengan metode angket dan dokumentasi. Metode
angket digunakan untuk mengumpulkan data variabel kepemimpinan
transformasional kepala sekolah dan motivasi kerja guru, sedangkan dokumentasi
digunakan untuk mencari data gaji guru dan jumlah guru SMA Negeri di
Kabupaten Purworejo. Uji validitas dengan teknik analisis Product Moment dan
uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis data
menggunakan uji normalitas, linearitas, dan multikolinearitas. Pengujian hipotesis
menggunakan Analisis Regresi Ganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap
Motivasi Kerja Guru dengan sumbangan efektif sebesar 6%. (2) Terdapat
pengaruh positif dan signifikan antara Tingkat Gaji Guru terhadap Motivasi Kerja
Guru dengan sumbangan efektif sebesar 14%. (3) Terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan
Tingkat Gaji Guru terhadap Motivasi Kerja Guru dengan sumbangan efektif
sebesar 20%.
Kata Kunci: gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah, tingkat gaji, motivasi kerja

Topik Terkait

Sitasi