MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI UJUNG TANJUNG KECAMATAN TANAH PUTIH KABUPATEN ROKAN HILIR

Abstrak / Ringkasan

Tesis dengan judul: “Manajemen Tenaga Pendidik di Madrasah
Tsanawiyah Negeri Ujung Tanjung Kecamatan Tanah Putih Kabupaten Rokan
Hilir”, di tulis oleh Fauzul Hamidi, NIM: 21195104216 dengan latar belakang
bahwa keberhasilan pendidikan dipengaruhi oleh banyak faktor; baik internal
maupun eksternal. Namun, dari sekian faktor yang ada, di mana faktor tenaga
pendidik (guru) merupakan penentu dalam keberhasilan pendidikan. Oleh karena
itu, upaya meningkatkan mutu pendidikan harus dimulai dari aspek peningkatan
mutu tenaga pendidik (guru). Sebagai lembaga pendidikan formal, MTs Negeri
Ujung Tanjung telah berkiprah dalam mendidik ratusan siswa setiap tahunnya.
Dengan demikian, dapat dipastikan bahwa selain sebagai pendidik di ruangan
kelas, para guru juga berperan sebagai pembina sekaligus pengganti orang tua
siswa. Maka dalam hal ini, idealnya MTs Negeri Ujung Tanjung ini harus
memiliki sosok guru yang mempunyai kualifikasi, kompetensi, dan dedikasi yang
sangat tinggi dalam menjalankan tugas secara profesional.
Untuk menemukan jawaban dari judul yang penulis teliti, maka
dirumuskan dalam bentuk pertanyaan peneliti berikut ini:
1. Bagaimana manajemen tenaga pendidik di MTs Negeri Ujung Tanjung
Kecamatan Tanah Putih Kabupaten Rokan Hilir?
2. Apa faktor yang mempengaruhi manajemen tenaga pendidik di MTs
Negeri Ujung Tanjung Kecamatan Tanah Putih Kabupaten Rokan Hilir?
Secara metodologis, jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field
research) dengan pengelolaan data secara kualitatif dengan menggunakan jenis
pendekatan deskriftif, yakni penelitian yang berupaya memberikan gambaran
tentang obyek yang diteliti secara mendetail dan mendalam. Dalam penelitian ini
yang dijadikan subyek penelitian adalah Kepala Madrasah Tsanawiyah Negeri
Ujung Tanjung. Sedangkan obyek penelitian adalah manajemen tenaga pendidik
di MTs Negeri Ujung Tanjung Kecamatan Tanah Putih Kabupaten Rokan Hilir.
Hasil akhir dari penelitian ini adalah bahwa peran manajemen tenaga
pendidik dalam sebuah lembaga pendidikan sangat berdampak pada maju
mundurnya sebuah pendidikan. Manajemen tenaga pendidik di MTs Negeri Ujung
Tanjung Kecamatan Tanah Putih Kabupaten Rokan Hilir telah berjalan
sebagaimana mestinya, mulai dari perencanaan, pembinaan, dan penilaian
(evaluasi) tenaga pendidik. Tetapi perlu ditingkatkan pada beberapa aspek, di
antaranya peluang guru untuk mengembangkan diri melalui pendidikan dan
pelatihan serta peningkatan kesejahteraan guru.
Adapun kesimpulan dari penelitian ini bahwa keberhasilan sebuah
lembaga pendidikan ditentukan oleh manajemen yang baik. Manajemen yang baik
hendaklah didukung oleh team work yang solid. Mulai dari kepala madrasah,
guru, staf administrasi, pegawai, hingga siswa harus memahami peran masing
masing. Sehingga unsur-unsur manajemen berupa planing, organizing, actuating,
dan controling dapat berjalan secara serasi, menyeluruh, dan berkesinambungan

Topik Terkait

Sitasi