MANAJEMEN PERSONALIA SMP NEGERI 4 NGAGLIK DAN SMP PIRI NGAGLIK KABUPATEN SLEMAN

Abstrak / Ringkasan

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen personalia di
SMP Negeri 4 Ngaglik dan SMP PIRI Ngaglik dalam aspek; 1) perencanaan
personalia; 2) rekrutmen personalia; 3) pelatihan dan pengembangan personalia;
dan 4) evaluasi kinerja personalia.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptifkualitatif. Lokasi penelitian
bertempat di SMP Negeri 4 Ngaglik dan SMP PIRI Ngaglik. Sumber data
penelitian adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah dan staf tata usaha. Teknik
pengumpulan data menggunakanwawancara, observasi dan dokumentasi.
Keabsahan data dilakukan melalui trianggulasi data. Teknik analisis data
menggunakan teknik analisis data deskriptif kualitatif model interaktif dari Milles
dan Huberman yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data,
dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Proses perencanaan personalia di
SMP N 4 Ngaglik dilakukan dengan melihat struktur personalia yang ada,
memprediksi jumlah personalia yang dibutuhkan untuk selanjutnya dilaporkan ke
Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sleman. Proses perencanaan
personalia di SMP PIRI Ngaglikdilakukan dengan mengecek jumlah guru dan
pegawai yang tersedia, membandingkan antara rombel yang diterima dengan
jumlah personalia yang ada, serta memprediksi jumlah personalia yang
dibutuhkan dan selanjutnya dilaporkan ke yayasan PIRI; 2) Kegiatan rekrutmen
personalia SMP N 4 Ngaglik sejauh ini, sekolah hanya pernah merekrut guru
ekstrakurikuler, karena untuk guru intrakurikuler sudah dipenuhi oleh Dinas
Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sleman dengan cara mutasi.
Rekrutmen personalia di SMP PIRI Ngaglik dilakukan oleh sekolah atas
persetujuan yayasan PIRI. Perekrutan guru umum dilakukan oleh sekolah,
sedangkan untuk guru agama dan pegawai dilakukan oleh yayasan PIRI; 3)
Pelatihan dan pengembangan personalia di SMP N 4 Ngaglikdilakukan secara
rutin sesuai dengan kebutuhan personil sekolah. Pelatihan dan pengembangan
personalia di SMP PIRI Ngaglik juga dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan
sekolah dengan menganalisis kebutuhan guru dan pegawai terkait pelatihan dan
pengembangan; 4) Evaluasi kinerja personalia di SMP N 4 Ngaglik dilakukan
berdasarkan standar yang ada dan unsur-unsur yang harus dinilai. Evaluasi kinerja
personalia di SMP PIRI Ngaglik dilaksanakan berdasarkan standar dan unsurunsur
yang dinilai dengan cara supervisi untuk guru dan dari laporan atau job
description untuk pegawai non guru.

Topik Terkait

Sitasi