Pengaruh Kepemimpinan Profesionalisme Terhadap Kepuasan Kerja Guru di Pondok Pesantren SeKecamatan Tambang Kabupaten Kampar

Abstrak / Ringkasan

Tujuan penelitian ini adalah, (1) untuk mengetahui Pengaruh sikap seorang
kepemimpinan profesionalisme terhadap kepuasan kerja Guru di Pondok Pesantren
se Kec. Tambang, (2) Untuk Mengetahui Tingkat kepuasan kerja Guru di Pondok
Pesantren se Kec. Tambang, (3) Untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan
penghambat tingkat kepuasan Guru di Pondok Pesantren se Kec. Tambang
Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif Kualitatif. Subjek penelitian
adalah 2 orang Pimpinan Pondok Pesantren dan 53 majelis Guru Se Kecamatan
Tambang. Sedangkan objek dari penelitian ini adalah kepuasan kerja Guru di
Pondok Pesantren Se Kecamatan Tambang. Untuk mengumpulkan data digunakan
teknikwawancara dan Angket. Data wawancara dianalisa dengan kualitatif dan Data
Angket dianalisa dengan teknik kuantitatif kemudian disimpulkan secara kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan pengaruh kepemimpinan proesionalisme
terhadap kepuasan kerja Guru di Pondok Pesantren Se-Kecamatan Tambang
Kabupaten Kampar dengan persentase berkisar antara 51-80% ini berarti tingkat
kepuasan kerja pegawai dikategorikan “Cukup Puas”.
Temuan Mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kepuasan kerja
Guru adalah:
a) Upah atau gaji yang layak
b) Penempatan yang sesuai dengan pekerjan
c) Hubungan dengan rekan kerja
d) Fasilitas bekerja yang mendukung
e) Motivasi yang tinggi dalam bekerja
f) Insentif

Topik Terkait

Sitasi