KONSEP UPAH TENAGA KERJA MENURUT PERSPEKTIF AFZALUR RAHMAN

Abstrak / Ringkasan

Skripsi yang berjudul "KONSEP UPAH BURUH MENURUT
PERSPEKTIF AFZALUR RAHMAN", ditulis dengan latar belakang bahwa
Upah merupakan sesuatu yang penting dan berpengaruh luas sehingga seluruh
masyarakat dapat dipengaruhi olehnya bahkan upah boleh dikatakan urat nadi
buruh didalam perekonomian. Upah adalah harga tenaga kerja yang dibayarkan
atas jasa-jasanya atas pekerjaan yang dilakukan.
Suatu problem yang amat besar, jika para pekerja tidak mendapatkan upah
yang adil dan wajar, ini tidak hanya akan mempengaruhi daya beli dan taraf hidup
buruh serta kelurganya, bahkan secara tidak langsung akan berpengaruh terhadap
seluruh komunitasnya.
Adapun rumusan permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana
konsep upah buruh menurut perspektif Afzalur Rahman dan faktor-faktor
timbulnya perbedaan upah menurut Afzalur Rahman. Sedangkan tujuan dari
penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui bagaimana konsep upah buruh
menurut perspektif Afzalur Rahman dan faktor-faktor timbulnya perbedaan upah
menurut Afzalur Rahman.
Dalam penyelesaian skripsi ini penulis mengumpulkan data dengan
mengadakan penelitian kepustakaan (Library Research). Sebagai data primer
tulisan ini adalah karya Afzalur Rahman tentang upah yaitu buku Muhammad
Sebagai Seorang Pedagang dan Dotrin Ekonomi Islam jilid ke-1. Penulis juga
lengkapi dengan literatur-literatur lain yang berhubungan dengan upah. Adpun
metode pembahasan yang penulis pakai untuk penelitian ini adalah metode
deskriptif, deduktif, komperatif. Latar belakang penulis mengambil judul ini yaitu
karena ingin mengetahui konsep upah buruh menurut perspektif Afzalur Rahman
dan tijauan Ekonomi Islam terhadap upah buruh.
Setelah penulis menelaah pendapat Afzalur Rahman tentang upah, penulis
melihat bahwa konsep upah mengacu pada prinsip keadilan yang sesuai dengan
Al-Qur'an dan sunnah.
Dari pendapat Afzalur Rahman ini dapat dipahami keadilan dalam upah
adalah bahwa dalam penetapan upah haruslah tanpa tekanan dari pihak manapun
juga,dan di setujui oleh para pekerja dan majikan, sehingga terciptalah hubungan
yang baik antara pekerja dan majikan.
Dan upah dibedakan berdasarkan dari pendidikan dan keahlian yang
dimiliki, semakin tinggi keahlian yang dimiliki seseorang, maka semakin
tinggilah kedudukan yang akan diterima dan semakin besar pula lah upah yang
akan kita terima dari hasil pekerjaan tersebut.

Topik Terkait

Sitasi