SISTEM PERJANJIAN KERJA TENAGA OUTSOURCING DI TINJAU MENURUT EKONOMI ISLAM

Abstrak / Ringkasan

Rumusan masalah Bagaimana Sistem Perjanjian Kerja Tenaga Outsourcing,
Bagaimana Eksistensi hak-hak Pekerja/Buruh Dalam Sistem Outsourcing serta
Bagaimana Analisis Ekonomi Islam terhadap Sistem Perjanjian Kerja Outsourcing.
Penulisan ini adalah studi kepustakaan (Library research). Adapun alasan
penulis adalah karena penulis ingin melihat bagaimana teori-teori dari beberapa
pengamat memandang sistem perjanjian kerja outsourcing baik secara teori maupun 156 (2), (3), (4) maupun Jamsostek hanya menjadi hiasan tanpa bisa di dapatkan oleh
pekerja outsourcing. Hal ini tentunya mengusik rasa keadilan yang mana Islam sangat
menjunjung tinggi asas keadilan tanpa terkecuali. Firman Allah dalam al-Qur’an
Surat An-Nahl ayat 90 yang artinya “ Sesungguhnya Allah menyuruh (kamu) berlaku
adil dan berbuat kebajikan …”
keadaan di lapangan dan bagaimana Ekonomi Islam menyikapi kegiatan outsourcing
yang tengah marak-maraknya saat ini.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimana Sistem Perjanjian
Kerja Tenaga Outsourcing, Bagaimana Eksistensi hak-hak Pekerja/Buruh dalam
Sistem Outsourcing serta Bagaimana Analisis Ekonomi Islam terhadap sistem
Perjanjian Kerja Tenaga Outsourcing.
Penelitian ini menggunakan metode teknik analisis isi (konten analisis) yaitu:
setelah data-data yang di perlukan sudah terkumpul melalui tahapan-tahapan
pengumpulan data, lalu mempelajari hal-hal yang berkaitan dengan permasalahan.
Hasil penelitian adalah dalam sistem perjanjian kerja tenaga outsourcing
masih adanya pihak-pihak yang terlibat tidak menjalankan amanat yang diatur dalam
UU No. 13 Tahun 2003 dan juga Putusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Tahun 2004 mengenai criteria pekerjaan yang bias di outsourcing kan. UKK pasal

Topik Terkait

Sitasi