HUBUNGAN PERSEPSI KEADILAN DENGAN KINERJA PADA GURU DI PONDOK MODERN NURUL HIDAYAH BENGKALIS

Abstrak / Ringkasan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi keadilan dengan kinerja pada guru di Pondok Modern Nurul Hidayah Bengkalis. Jumlah subjek penelitian sebanyak 70 orang guru yang merupakan seluruh guru di Pondok Modern Nurul Hidayah. Data dikumpulkan melalui dua skala, skala Variabel Kinerja dan skala Variabel Persepsi Keadilan. Hasil analisis data menggunakan teknik Regresi Berganda, menunjukkan R sebesar 0,463 pada taraf signifikansi 0,001 (p<0.01). Hasil penelitian ini menyatakan bahwa, terdapat hubungan positif antara persepsi keadilan dengan kinerja. Selanjutnya hasil analisis perdimensi persepsi keadilan, ditemukan hubungan persepsi keadilan distribusi dengan kinerja dengan nilai F sebesar 0,282 dan nilai Adjust R2 =0,140, pada taraf signifikansi 0,005 (p<0.01), terdapat hubungan persepsi keadilan prosedural dengan kinerja dengan nilai F sebesar 0,183 dan nilai Adjust R2 =0,12, pada taraf signifikansi 0,009 (p<0.01), terdapat hubungan persepsi keadilan interaksional dengan kinerja dengan nillai F sebesar 0,051 dan nilai Adjust R2
=0,09, pada taraf signifikansi 0,003 (p<0.01). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan persepsi keadilan baik secara prosedural, distribusi dan interaksional dengan kinerja, serta dari ketiga dimensi persepsi keadilan tersebut persepsi keadilan distribusi memiliki kontribusi yang lebih tinggi terhadap kinerja.
Kata kunci : Persepsi Keadilan Dan Kinerja.

Topik Terkait

Sitasi