KONFLIK KERJA-KELUARGA & KELELAHAN KERJA TERHADAP PERILAKU WITHDRAWAL BEHAVIOUR PADA GURU.
Wiandari, Dini · Universitas Islam 45 / UM Indonesia
Abstrak / Ringkasan
ABSTRACT
Withdrawal Behavior is an individual's action to distance themselves when they begin to experience
physical or mental discomfort in their workplace. Withdrawal behavior involves a series of actions
used by employees as an effort to move away from their job or avoid tasks. The aim of this research
is to determine the influence of work-family conflict and job fatigue on withdrawal behavior in
teachers. The results of the reliability test for the work-family conflict scale using the Work-Family
Conflict Scale produced a Cronbach's alpha value of 0.672. The reliability test for the job fatigue
scale using the Fatigue Assessment Scale produced a Cronbach's alpha value of 0.647. Meanwhile,
the reliability test for the withdrawal behavior scale using the Withdrawal Behavior Scale resulted
in a Cronbach's alpha value of 0.785. The linear regression test results indicate a positive
relationship between work-family conflict and job fatigue with an impact on withdrawal behavior.
The Coefficient of Determination (R2) is 0.609, and it yields an F-value of 36.585.
Keywoards : work family concflict, work fatigue, withdrawal behaviour
ABSTRAK
Withdrawal behaviour adalah tindakan seseorang untuk menjauhkan diri ketika mereka mulai
merasakan ketidaknyamanan fisik atau mental di tempat kerja mereka. Withdrawal behaviour
melibatkan serangkaian tindakan yang digunakan oleh karyawan sebagai upaya untuk menjauh dari
pekerjaan atau menghindari tugas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh
konflik antara pekerjaan dan keluarga serta kelelahan kerja terhadap perilaku penarikan diri pada
guru. Hasil uji reliabilitas skala konflik antara pekerjaan dan keluarga menggunakan work family
conflict scale menghasilkan nilai Cronbach alpha sebesar 0,672. Hasil uji reliabilitas skala kelelahan
kerja menggunakan fatigue assessment scale menghasilkan nilai Cronbach alpha sebesar 0,647.
Sementara itu, hasil uji reliabiltas skala withdrawal behaviour menggunakan withdrawal behaviour
scale menghasilkan nilai Cronbach alpha sebesar 0,785. Hasil uji regresi linear menunjukkan bahwa
terdapat hubungan positif antara konflik antara pekerjaan dan keluarga serta kelelahan kerja terhadap
withdrawal behaviour. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,609 dan menghasilkan nilai F = 36,585.
kata kunci : konflik kerja-keluarga, kelelahan kerja, withdrawal behaviou
Referensi Serupa
KONFLIK KERJA-KELUARGA & KELELAHAN KERJA TERHADAP PERILAKU WITHDRAWAL BEHAVIOUR PADA GURU.
Wiandari, Dini
Work Engagement & Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Withdrawal Behavior Pada Guru
Hamzah, Muhammad Kevin
Kepribadian Hardiness dan Mindfulness Terhadap Kelelahan Akademik Pada Mahasiswa Bekerja
Sukma, Azzahrhha
Core Self Evalution dan Kepribadian Neuroticism terhadap Kelelahan Akademik Pada Mahasiswa Yanh Bekerja
Amatullah, Nuril Fauziah
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Sofiyan, Yusuf Nur
KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN PERNIKAHAN PADA KARYAWAN
JULIANINGSIH, NADYA
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 9 Bekasi
Al Fatah, Putri Aulia
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT Bumimulia Indah Lestari (Cikarang Plant)
Nurliansah, Jeri Eka
Pengaruh kecerdasan emosi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) serta dampaknya pada kinerja tenaga kependidikan di UIN Sumatera Utara
Gea, Dalmaisyah
Pengaruh kecerdasan emosi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) serta dampaknya pada kinerja tenaga kependidikan di UIN Sumatera Utara
Gea, Dalmaisyah
HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA GURU WANITA
SEPTI KHAIRUNNISA
HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA DAN KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA GURU WANITA YANG TELAH BERKELUARGA
Diana Aristiani
Literatur Lain dari Universitas Islam 45 / UM Indonesia
KONFLIK KERJA-KELUARGA & KELELAHAN KERJA TERHADAP PERILAKU WITHDRAWAL BEHAVIOUR PADA GURU.
Wiandari, Dini · 2023
Work Engagement & Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Withdrawal Behavior Pada Guru
Hamzah, Muhammad Kevin · 2024
Kepribadian Hardiness dan Mindfulness Terhadap Kelelahan Akademik Pada Mahasiswa Bekerja
Sukma, Azzahrhha · 2024
Core Self Evalution dan Kepribadian Neuroticism terhadap Kelelahan Akademik Pada Mahasiswa Yanh Bekerja
Amatullah, Nuril Fauziah · 2024
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Sofiyan, Yusuf Nur · 2023
KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN PERNIKAHAN PADA KARYAWAN
JULIANINGSIH, NADYA · 2023
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 9 Bekasi
Al Fatah, Putri Aulia · 2024
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT Bumimulia Indah Lestari (Cikarang Plant)
Nurliansah, Jeri Eka · 2023
Literatur Terbaru yang Relevan
KONFLIK KERJA-KELUARGA & KELELAHAN KERJA TERHADAP PERILAKU WITHDRAWAL BEHAVIOUR PADA GURU.
Wiandari, Dini · 2023
Work Engagement & Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Withdrawal Behavior Pada Guru
Hamzah, Muhammad Kevin · 2024
Kepribadian Hardiness dan Mindfulness Terhadap Kelelahan Akademik Pada Mahasiswa Bekerja
Sukma, Azzahrhha · 2024
Core Self Evalution dan Kepribadian Neuroticism terhadap Kelelahan Akademik Pada Mahasiswa Yanh Bekerja
Amatullah, Nuril Fauziah · 2024
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Sofiyan, Yusuf Nur · 2023
KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN PERNIKAHAN PADA KARYAWAN
JULIANINGSIH, NADYA · 2023
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 9 Bekasi
Al Fatah, Putri Aulia · 2024
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT Bumimulia Indah Lestari (Cikarang Plant)
Nurliansah, Jeri Eka · 2023